名义进行工作，接受该公司的管理，遵守该公司的规章制度，定期以工资的方式领取报酬。该公司未给李某交纳养老保险和医疗保险，2007年8月1 向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中国联合网络通信有限公司南阳市分公司向其支付失业金、经济补偿金，并交纳各项社会保险费用。 本院再审中，中国联合网络通信有限公司 ...

金只能领取2年，我于2008年8月28日被辞退，按原告的说法，领取失业金期间不能签订劳动合同，自2005年下半年至我被辞退之日，按《劳动 屠宰工作的事实予以认同，双方形成客观上的事实劳动关系，受劳动法保护。原告作为用人单位应当依法保障被告李某某享有的劳动权利和履行劳动义务。原告所述被告没有在双休日加班 ...

月间的各项社会保险，并缴纳相关费用；要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门， 1月22日发布第X号令《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险数额，经社会保险经办机构核定后， ...

月间的各项社会保险，并缴纳相关费用；要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门， 1月22日发布第X号令《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险数额，经社会保险经办机构核定后， ...

月间的各项社会保险，并缴纳相关费用；要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门， 1月22日发布第X号令《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险数额，经社会保险经办机构核定后， ...

原告已把其个人档案转移到原告户口所在地宁波市海曙区，让原告自己去领取失业金。2004年11月22日，原告为工伤待遇问题向宁波市鄞州区劳动争议仲裁 后的护理费为2120.40元（1767元/月×30%×4个月）。法律规定，用人单位和职工必须依法缴纳各项社会保险费，因双方的劳动关系是于2004年12月17 ...

技术员。2002年9月18日，被告申请仲裁。2002年10月7日，被告领取了9月份工资。2002年12月11日，海口市劳动争议仲裁委员会于2002年 诉请不应支付被告经济补偿金于法有据，应予支持。失业保险属于社会保险范畴，直接由用人单位给付劳动者失业救济金没有法律依据，原告诉请不予支付应予支持。依照《 ...

为原告支付社会保险至2009年3月23日；5、劳动合同书，证明如果员工严重违反单位规章制度时，被告有解除劳动合同的权利，同时证明被告在必要时有权为员工调配 苏宁电器有限公司于2009年12月17日起30日内协助原告杨某甲办理领取失业金的相关手续；3、被告焦作苏宁电器有限公司协助原告杨某甲办理生育津贴， ...

发放给原告，且多年来，原告对上述补助费得领取及性质并无异议，故原告要求补交医疗保险金的主张，该院不予支持。至于原告徐某要求补交失业金及办理失业手续的诉讼请求，因其不符合《河南省失业保险条例》中有关缴纳失业保险费的相关规定，即用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为 ...

劳动合同法》第某十六条第某款：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：第某：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形 ，经济补偿年限自某法施行之日起计算 五、《失业保险条例》第某七条：……满5年不足十年的，领取失业金的期限最长为18个月， 六、《失业保险 ...