平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被 补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被 ...
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平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被 补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被 ...
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平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被 劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据 ...
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平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始计算。第二被 劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据 ...
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解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告要求恢复劳动关系、被告按5000元/月工资标准支付自2009年7月13日起至裁决生效之日止的工资的诉讼请求 2009年7月13日的工资2069元的诉讼请求，因原告于2009年7月8日被解除劳动关系，工资亦应支付至该日，根据原告月工资5000元的情况，被告应 ...
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解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告要求恢复劳动关系、被告按5000元/月工资标准支付自2009年7月13日起至裁决生效之日止的工资的诉讼请求 2009年7月13日的工资2069元的诉讼请求，因原告于2009年7月8日被解除劳动关系，工资亦应支付至该日，根据原告月工资5000元的情况，被告应 ...
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解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告要求恢复劳动关系、被告按5000元/月工资标准支付自2009年7月13日起至裁决生效之日止的工资的诉讼请求 2009年7月13日的工资2069元的诉讼请求，因原告于2009年7月8日被解除劳动关系，工资亦应支付至该日，根据原告月工资5000元的情况，被告应 ...
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2010）济行初字第X号行政裁定，指令本院继续审理本案。本院依法组成合议庭，于2010年11月17日公开开庭审理了本案。原告张某甲的法定代理人张某乙，被告 违反法律、法规规定，程序违法。济源人社局认定济源永发公司与其2008年7月3日解除劳动关系缺乏法律依据和事实依据。济源人社局是以济源永发公司出具的 ...
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公司财务人员通知原告前去领取2008年9、10月两个月的工资，原告打电话向被告法定代表人核实得知领取了这两个月的工资就视为解除劳动关系，迫于生活压力，原告只有 年12月31日，该仲裁委员会以原告黄某乙已超过仲裁时效而不予受理，原告黄某乙于2010年1月12日诉至本院。 另查明，吉首五交化站2004年5 ...
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质证属实，本院予以确认。 案件审理过程中，原、被告就解除劳动关系是否合法产生争议。 原告认为：被告2010年4月实际上班4天，其余时间都自称颈椎疼在家休假 支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判员夏明 ...
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