李某本人还兼职行政人力中心总监一职，其主管的人力资源部门行使对集团员工人事管理权。《工资变动情况表》、《各部门负责人签到统计表》由集团人力资源部出具，只有 累计50多天没有履行签到等手续，而且也没有按照正商公司《考勤管理制度》办理补签手续，按照公司规章制度的规定，李某的行为属于旷工和严重违反劳动纪律的 ...

，所以才会开展此类业务，这种出于对企业发展的考虑和行为，根本不是侵害金融管理制度的故意行为。（2）被告人吕某不属于单位犯罪中的直接负责的主管人员或 年初公司股权完成重组任法人代表、董事长。其任总经理期间，负责自营、人事；公司董事长是吕某，不分管具体业务。其任董事长期间，前期只管自营，2004年10月 ...

经)字(1999)X号冻结了俱乐部的土地及附属物。(3)2000年4月14日俱乐部球场财务管理监督小组向俱乐部各股东发出《筹措资金通知》，载明为解决流动资金暂缺，特按 ，仅余9家小分店在勉强经营。该公司最兴旺的时期，总资产尚不足上市公司最低限额的二十分之一(这类公司在台湾上市的条件是：资本不少于三亿元 ...

应认定为受贿。本院认为，为他人谋取利益正当与否，不影响受贿罪的成立。按照组织人事制度，樊甲生职务升迁，需经郴州市委书记办公会议酝酿、市委常委会议讨论通过后呈报 在郴电国际慰问节日坚守岗位的职工后，听取了邓中华的汇报，要求郴电国际争创成为郴州第一家上市公司，郴州第一个利税过亿的企业。为郴电国际上市问题， ...

領薪之員工，再先後由Ｂ○○與Ｄ○○負 責將該等人頭名單交由公司人事單位或自行在形式上分配於友力公司之管 理課、資某、會計、總務等部門，並擬定如原判 判決撤銷，改判依牽連犯關係，從重論處壬○○、甲○○共同 違反對於在證券交易所上市之有價證券，不得有意圖抬高集中交易市場某 種有價證券之交易價格，以他人名義 ...

办法》的。合同中开发新药的目的是获得新药证书，当时对“已上市药品改变剂型”(新药九类)是按照新药申请管理，申请人可以是非药品生产企业申请生产该新药。但2005年6月 ，按第9类标准继续进行开发，但须以补充协议确认。若因山海丹公司开发方针变化及人事变化或经济状况的变化等自身责任某成合同不能履行时，由山海 ...

办法》的。合同中开发新药的目的是获得新药证书，当时对“已上市药品改变剂型”(新药九类)是按照新药申请管理，申请人可以是非药品生产企业申请生产该新药。但2005年6月 按第9类标准继续进行开发，但须以补充协议确认。若因山海丹公司开发方针变化及人事变化或经济状况的变化等自身责任造成合同不能履行时，由山海丹 ...

。否則，如此逕為認定委託關係不存在台鹽 與惠智公司間，而係台鹽與原告間，反而會造成稅某規避之情 形 某等後續製某作業，系爭燕窩 產品始得正式對外上市銷售，本件被告逕以原告為產製某商，顯與 法不符」 自 行購買提供，業經證人即台鹽公司行銷管理師丙○○於本院96年7 月12日準備程序到庭證述無訛，則依貨物稅 ...

已按照中国人民银行2000年12月12日下发的《关于中国银行香港中银集团重组上市的批复》以及香港特别行政区立法会于2001年7月12日通过的《中国银行(香港) 说法没有任何事实和法律依据。上诉人对内地有关外汇担保的审批制度是明知的，我公司提供担保时贷款合同尚未签订，上诉人应当十分清楚担保书无法获得批准 ...