起，陈某在大连实德下属的上海实德商务物流有限公司长沙公司工作。2007年2月2日，陈某、大连实德双方签订劳动合同1份，合同约定了双方的合同期限从2006 提前30天通知劳动者的，应按劳动者上月实发工资标准，加发1个月的工资予以赔偿。该劳动合同到期后，双方续签了1年，至2008年4月30日到期。 另查明 ...

，故属于违法。被告认为，原告上述病假期满后未有病假，故被告与原告讲明，未有病假不再支付病假工资，双方劳动合同到期自然终止。被告未在原告医疗期内终止劳动 有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告俞某终止劳动合同的经济补偿金人民币3000元； 二、被告上海某服饰有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告 ...

，2005年12月1日，上海人力资源有限公司(以下简称人力公司)通知原告与其签订劳动合同，派遣原告至被告某公司上海分公司工作，合同到期后续签至2007年5月 办法(暂行)》、故障受理工单内容、工伤认定书、交通事故损害赔偿调解书、工作经历证明、被告某人力公司支付工资的电子转帐凭证及明细为证，证明其主张。 ...

)张某乙。 委托代理人张某丙。 上诉人恩喜爱思(上海)计算机系统有限公司(以下简称恩喜爱思公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民) 有补偿金的约定。 恩喜爱思公司认为：虽然2008年前的两份合同都有张某乙所述的约定，但按照合同理解是合同到期后支付经济补偿金，而双方之间 ...

年12月9日的劳动合同一份，约定田X担任区域负责人工作，月工资为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同 XX科技公司已通过黄某区人才服务中心由黄某区职业介绍所在上海劳动保障服务网上为田X办理了退工日期为2009年3月1日的退工登记备案手续。 2009年 ...

来原告处上班，2010年2月23日双方合同到期予以终止。期间，XX公司及原告等曾多次要求被告来公司和原告协商处理赔偿事宜，但被告置之不理。原告认为被告作为驾驶员 年1月1日，当时上海金明制氧厂并不存在。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1的真实性无异议，但认为劳动合同内约定的赔偿内容不包括发生交通事故 ...

代表人XX，董事长。 委托代理人屠某、苗某，该公司工作人员。 原告张某诉被告某机械（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月20日受理 劳动合同自动延长至服务期届满，除非被告在劳动合同到期前书面通知原告不再延长劳动合同的期限。原告应在培训结束后，按照上述约定履行服务期。协议还约定了违约责任 ...

时间14．5小时。1999年8月31日劳动合同到期后，中油酒店公司通知叶某某终止劳动合同。之后，叶某某为主张合同期限内的加班工资及经济补偿金等向 ，本院当予准许。叶某某上诉请求中油酒店公司支付终止劳动合同的经济补偿金1．56万元、办理副食品价格补贴转移证手续并赔偿经济损失128元的内容，因未经仲裁程序 ...

年8月1日，原告与被告北京人力公司签订期限自2006年8月1日至2008年8月1日的劳动合同，约定合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的， 起十日内支付原告谢某某违法解除劳动合同赔偿金某民币x元； 二、被告某某贸易（上海）有限公司对被告北京某某人力资源服务有限公司负担的上述赔偿款承担连带责任； 三、 ...

F某，董事长。 委托代理人屠某、万某，该公司工作人员。 原告王某诉被告某机械（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年1月22日受理后 ，劳动合同自动延长至服务期届满，除非被告在劳动合同到期前书面通知原告不再延长劳动合同的期限。原告应在培训结束后，按照上述约定履行服务期。协议还约定了违约责任： ...