第八条保密信息第一款中约定：没有甲方事先的书面同意，乙方不得在劳动合同期、或在劳动合同解除或期限结束以后二（2）年内，向任何未经授权的第三方披露， 条之规定，判决如下： 一、被告某某铝型材（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告余某某违法解除劳动合同赔偿金人民币x元； 二、驳回原告余某某要求 ...

本合同期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动……第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和 如下： 原告薛某要求被告上海市某服务有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，并要求被告香港某远东有限公司上海代表处承担连带责任之诉，不予支持。 案件受理费 ...

判决，判决驳回上诉，维持原判。 2009年8月14日，原告再次向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其2008年10月20日至2009年3 第十条“乙方在合同期内，因个人原因解除劳动合同，支付甲方人民币叁万元，逐年递减”之条款无效。 案件受理费减半收取计5元，由被告上海A有限公司负担。 ...

8月姚某应聘至上海三维彩色制版有限公司(以下简称“三维制版公司”)任副总经理，分管生产技术工作，月薪人民币7000元，双方未订立书面劳动合同。次年1月8 解除劳动合同涉及的培训费用问题中载明：“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，……，在合同期内 ...

至今未通知原告上班，亦未向原告发放工资。原告认为，被告的行为系单方面解除劳动合同，应承担相应的民事责任。现原告诉至法院要求判令被告：1、支付2010 的工资，未违反法律规定。由于双方签订劳动合同期限于2010年7月14日届满，之后双方未续签劳动合同，原告亦未提供劳动，原告要求被告支付2010年7月15 ...

周某某合同期至2007年8月27日。周某某担任助理岗位工作，月工资税前人民币6,512元。12.2条约定，本协议有效期内，卡斯科上海分公司提出解除劳动关系 证据证明该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此所作判决并无不当， ...

上海分公司工作起始时间是2003年1月1日，根据主合同2.1条，卡斯科上海分公司同意延长张某某合同期至2006年12月31日，张某某担任司机兼技术服务员 无证据证明该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此所作判决并无不当， ...

陈述，本院确认如下事实：2008年6月24日，原告B公司与被告签订劳动合同书约定，合同期为2008年6月24日至2011年6月23日；被告的用工单位 工资390.80元； 二、原告XX信息技术（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐XX违法解除劳动合同赔偿金5000元； 三、原告杭州XX科技 ...

接到公司领导的口头通知被告被开除，理由是在门卫上班打瞌睡。被告认为，自己在合同期内，也没有上班打瞌睡。被告工作主要是油漆工，接触的是有职业病危害的因素， 原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告杜某违法解除劳动合同赔偿金9,487.20元； 二、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

了相关费用，在劳动合同期内，被告如提出辞职，应当与单位进行结算，在未结算之前双方不宜解除劳动关系，故要求确认原、被告所签劳动合同合法有效、双方 上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司无需支付被告葛某解除劳动关系的经济补偿金人民币x元； 八、对原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司要求确认与被告葛某 ...