专业学校学历，原告毕业时间为1969年9月； 7、养老金核定表（城镇企业办法），证明被告于2009年7月8日核定原告的月基本养老金为1776 ]；《关于公布上海市2007年度职工平均工资及增长率的通知》[沪劳保综发（2008）X号]；《上海市人民政府关于本市X镇企业1998年以后退休人员养老金计发办法 ...

董事会商量决定：考虑到雍某某的家庭特殊情况，同意其享受上岗职工工资，同时为其缴纳‘四金’，直至退休为止。特此说明。”之后，乐登公司支付雍某某上岗工资 回家休息，乐登公司每月发给雍某某工资650元，并为其缴纳“四金”(所有的社会保险金)，“四金”按上海市企业职工“四金”托底标准缴纳，直至雍某某退休止。此 ...

审理终结。 原审法院经审理查明：朱某原系上海和平公园职工，1995年4月退休。朱某于2008年2月26日死亡，死亡前的退休工资标准为每月人民币(以下币种均为人民币)2,107元。2009年2月23日，朱某甲向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海和平公园经营管理 ...

经办本市基本养老保险业务，核定、发放、调整养老金等法定职权，而在依法核定退休人员的养老金之前，被告具有先认定连续工龄的职权； 二、适用的法律依据： 工资审批表； 7、1988年上海焦化厂一般干部效益工资审批表； 8、企业职工标准工资审批表； 9、上海市单位退工证明； 10、办理情况回执。 被告以上述 ...

某某要求回面粉公司上班，不符合现实状况。余某某要求按上海市职工平均工资标准支付其2000年至2009年工资差额的请求，无事实和法律依据，且早已超过了仲裁申请 ，面粉公司表示愿意调解，调解方案是今后按最低工资标准向余某某发放生活费，且继续为余某某缴纳社会保险费至其退休，但余某某不同意上述调解方案，因双方 ...

签订协议，公积金封存需要员工签名。 3、劳动局关于企业提前退休职工待遇的复函，载明内退职工待遇不得低于最低工资标准，证明诉请的法律依据，而被告职代会的文件 部分从待退休工资中支付。 2002年12月，上海复写纸联合公司申请变更企业名称为被告。 张某（申请人）于2010年6月28日向上海市卢湾区劳动人事 ...

实施细则，旨在证明适用范围，2010年12月31日距职工退休时间如果超过18个月就是“正买断”，原告退休时间为2011年1月29日，而买断时间是 补偿金的金额为59,056.48元。为此，原告于2010年1月28日向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动 ...

单位工作人员正常晋升职务工资档次审批表》、《2003年上海市事业单位工作人员调整工资标准审批表》、《2004年上海市事业单位工作人员正常晋升职务工资档次审批表》、《 ，被告不能随意界定原告为普通工人，根据相关法律规定，从事管理岗位的女职工应于55周岁退休，原告虽于2010年6月7日至x政治处办理了退休 ...

审核表》、《门诊病史记录》、《心电图会诊单》、《企业职工标准工资审批表》、《上海市X镇职工养老保险个人帐户储存额一九九八年度结算表清样》、《社会保险 乙的退休手续的责任不在某厂，故蔡某乙要求某厂支付生活保障费和退休工资差额的请求缺乏依据，本院不予支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

至四级完全丧失劳动能力职工，办理退休手续后按上海市X镇职工养老保险办法规定计发养老金。养老金标准低于工伤职工定期伤残抚恤金标准的，可由企业补足至定期伤残 支付了14个月的六级伤残一次性伤残补助金。现施某某认为其应享受退休养老金按原工资95%发放及每月10元营养费补贴的待遇，要求双钱公司支付1998年 ...