年3月12日诊断为电焊工尘肺壹期的职业病为工伤。2009年6月5日，原告经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。被告为原告缴纳上海市外来 不予支持。原、被告劳动合同于2009年5月15日期满，被告在双方合同期满、伤残鉴定结论作出后，不同意继续顺延劳动关系，决定终止与原告的劳动合同，不属于 ...

元；支付2007年11月30日2008年11月30日医疗费6440.70元。 被告上海市浦东新区X镇xx五金加工场辩称，原、被告之间不存在劳动关系。原告是 应根据原告手术时上海市职工月最低工资标准960元支付原告三个月的工资损失计2880元。至于原告要求被告承担因工伤认定及伤残鉴定而支付的鉴定费及 ...

元、一次性工伤医疗补助金和就业补助金28,920元，原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人缴费工资标准享受8个月的一次性伤残补助金，因原告系 第三十一条第一款、第二款、第三十二条第一款、第三十五条、《上海市工伤保险实施办法》第三十二条第一款、第二款、第三十九条第一款、第 ...

致残程度九级。康某某不服该鉴定结论，申请重新鉴定。2009年11月4日，上海市劳动能力鉴定委员会对康某某伤情作出再次鉴定结论书，认定康某某的伤情为 该会以嘉劳仲(2009)办字第X号裁决书作出了奕泰公司应支付康某某工伤伤残补助金15,801.60元、终止劳动关系经济补偿金1,494.96元、凭单据报销 ...

的城镇社会保险费3840元（其中原告个人应缴880元）。 本院认为，劳动者因工伤残依法享受社会保险待遇。本案中，原、被告签订的劳动合同于2008年12月31日 5月6日被鉴定为因工致残九级伤残，在双方劳动关系终止后，作为用人单位即被告应按上年度上海市职工月平均工资标准向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

，对原告的请求事项未全部支持。故原告提起诉讼，要求被告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金共x元、停工留薪期工资差额x元，营养费5000元。 被告辩称 医疗费等各类费用。至于原告现主张的停工留薪期工资，在上述实施细则有关工伤保险待遇标准的规定中，明确规定按照《上海市工伤保险实施办法》执行。而《上海市 ...

交通事故认定书、工伤认定书、鉴定结论书、工伤（亡）人员待遇核定表、劳动合同终止通知书、上海市单位退工证明及当事人陈述为证。 本院认为，根据《上海市工伤保险实施办法》规定，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金，九级伤残的，两项补助金标准合计为10个月的上年度 ...

跳下，造成右小腿骨折。事后，劳动行政部门认定被告属于工伤，经鉴定为伤残8级。原告认为被告受伤不属于工伤，且对于仲裁裁决的赔偿金额亦存在异议。故原告 处工作时系退休人员，双方间形成特殊劳动关系，用人单位应参照执行劳动保护的相应规定和标准。《上海市工伤保险实施办法》亦明确，用人单位聘用的退休人员发生工伤的 ...

2009）浦民一（民）初字第x号判决书中已明确被告获赔误工费。按照《上海市工伤保险实施办法》第四十四条规定，因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤 月向本院提出道路交通事故人身损害赔偿纠纷，经司法鉴定结论为：被告因交通事故至腰1压缩性粉碎性骨折，评定九级伤残，酌情给予（含二期内固定拆除术）治疗休息 ...

月10日经（略）劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。原告未为被告缴纳过工伤保险，被告在原告处发生工伤前月平均工资标准为2,500元。原告未 就业补助金32,920元及伤残鉴定费350元无异议，故应当及时向被告支付。对于原告提出的不支付被告停工留薪期工资的请求，根据《上海市工伤保险实施办法》的规定 ...