年9月、10月工资”。2009年12月15日，徐某某以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)：1 工作至2009年10月15日。2009年11月20日，外服公司以上海市最低工资标准支付徐某某2009年9月、10月工资共计1,920元。 原审法院认为， ...

年9月、10月工资”。2009年12月15日，汤某某以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)：1 工作至2009年10月15日。2009年11月20日，外服公司以上海市最低工资标准支付汤某某2009年9月、10月工资共计1,920元。 原审法院认为， ...

，被告某保险股份有限公司宁海支公司的委托代理人黄某，被告某财产保险股份有限公司上海市川沙支公司的委托代理人栗某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周某、 事故产生，同时也无其他证据予以佐证，故本院难以采信。本院酌情按上海市最低工资标准计算3个人15天的误工费，合计1,920元。 对于殡葬服务费，原告 ...

必要及合理费用进行赔偿。原告主张的误工费，因原告未提供工资单、税单，故应以上海市最低工资标准计算为宜；护理费按700元每月计算；残疾赔偿金应 装潢设计工程有限公司的证明、收入损失证明、营业执照、聘用合同、外来人员暂住证、上海市临时居住证、交通费票据、牵引费发票、停车费发票、修理费发票、复印费收据、聘请 ...

，公开开庭进行了审理。原告方某及其委托代理人周某、被告宋某、被告某公司上海市分公司之委托代理人任某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告方某诉称,2009年 事故时未达退休年龄，故本院参照鉴定报告中休息期限及相关规定，按上海市最低工资标准支持原告主张；有关营养费及护理费，结合被告伤情及鉴定报告，以30 ...

李某甲与被上诉人上海住总集团汽车服务有限公司车辆租赁承包合同纠纷一案，由上海市徐汇区人民法院作出(1998)徐经初字第X号民事判决后，上诉人不服该判决 )；租赁承包经营期间，在上诉人每月交足租赁承包费后，被上诉人发放工资(按上海市最低工资标准执行)、燃油料费、保养预提费；合同履行期满，由被上诉人一次性 ...

xx律师事务所律师。 委托代理人贾x，上海xx律师事务所律师。 被告xx有限公司，注册地上海市x区x路x号x室。 法定代表人x，董事长。 委托代理人王x璐 的原告2008年10月至2009年10月期间的工资明细，证明被告实际发放原告的工资均高于上海市最低工资标准； 2、转账凭证，证明被告于2010年1 ...

支付原告5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求被告补偿一个半月工资1450元变更为未提前一个月通知终止合同的一个月工资1450元。被告对原告 误餐费补贴项目为每人每月200元。而交通误餐费补贴根据相关规定不应当计入上海市最低工资标准范围，因此，扣除该部分补贴，原告2004年11月至2006年8 ...

协管员上岗协议，其中约定：甲方(安亭服务社)应每月定期定额向乙方发放工资1,100元(含交通费、餐费、劳防费)，奖金部分甲方根据乙方工作业绩及考核 误餐费补贴项目为每人每月200元。而交通误餐费补贴根据相关规定不应当计入上海市最低工资标准范围，因此，扣除该部分补贴，戴某某2004年11月至2006年 ...

2009年4月至2009年11月每月缴纳了人民币493.90元。另查明，上海市最低工资标准自2005年7月1日起为人民币690元，自2006年9月 日至2008年3月29日期间的加班费2,098美元,原审法院认为按照国家法定双休日标准，丁某某每年有权享受104天假期。丁某某2006年度实际休假时间为两 ...