梁某单方解除劳动合同离开了公司。梁某在任职期里，严重违反劳动纪律制度，经常无故旷工不上班。梁某任职以来实际出勤不足25天。上述事实在一审中顺陶公司向法院提供的 发给梁某商务移动电话卡后客户还是打梁某原来的自有号码，梁某领取电话卡时间不到一个月，且梁某将该卡设置了呼叫转移，话费少是自然的，而从梁某自己的 ...

原告请求被告支付无劳动合同双倍工资、最低工资差额、加班费及不支付加班费赔偿金、没提前一个月通知解雇的工资、解除劳动合同补偿金及赔偿金等无事实及法律依据 年9月份的工资报销花名册X证明被告支付加班费，而是证明原告加班被告只按正常上班支付报酬，没有支付加班费。本院认为：被告提供的证据1客观真实，原告无异议 ...

。事实是，我公司与刘某某曾是聘用关系，前后在我公司上班不到三个月，前两个月已按时将工资发放打到她的银行卡上，她本人也有签字(有工资表证实)。第三 月没干完就离职不干了，按公司规章制度应视为放弃工资。至多是不到一个月的工资，何来三个月同时，第一次刘某某自恃是在新安县人，拦截我方送货车。送货人员从派出所出 ...

他媳妇都是陕南人，我只知道他媳妇姓许。他俩搬到我隔壁不到一个月，陈某某在煤矿上班，他媳妇在家。他俩人关系不好，经常吵架打架。他媳妇脏话 被告人陈某某的行为应构成故意杀人罪，故被告人陈某某的辩解及其辩护人所持上述辩护意见不能成立，不予支持。对于被告人陈某某的辩护人所持被害人有重大过错，被告人具有自首情节 ...

2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付林某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回林某某的其他仲裁请求。林某某在法定期限 劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，林某某在电饭锅公司继续上班的行为并不足以形成新的事实劳动关系。 由此，电饭锅公司于2004年11月4 ...

的问题。环球国际大酒店辞退吕某系以吕某多次拒绝与酒店签订《劳动合同》、上班时间串岗、迟某早退、严重违反环球国际大酒店单位的规章制度为由。纵观上述事由，环球 14日才签订劳动合同，那么，即使是环球国际大酒店在20l0年5月4日违法解除劳动合同，双方劳动合同的期限也仅不到一个月，要补偿的仅是半个月的工资， ...

未见其需要护理，因此一审判决上诉人支付护理费用是错误的；3、被上诉人到上诉人处打工不到一个月，其工资是每月1410元，一审法院以建筑业在岗职工月平均 在岗职工月平工资作为计算标准并无不当。因被上诉人蒋XX从到建工集团公司上班到受伤有一个月零两天，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人 ...

的，且是否参加职工社会保险取决于被上诉人，虽然上诉人与被上诉人未签订劳动合同，但并不等于不存在劳动关系，事实劳动关系法律亦是认可的。故原审认定事实错误。2、本次 说其于2002年9月份开始入被上诉人厂工作，不到一个月便发生了事故，在上诉时则称在2002年10月15日上班的第一天就发生了事故，可见，其 ...

需再上班,并收回厂牌。之后，黄某某没有再回原车间上班。2005年9月11日，黄某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，请求建兴公司支付未提前三十日 三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金840元及解除劳动关系的经济补偿金840元/月×1个月＝840元。建兴公司认为其与黄某某不存在劳动关系， ...

登录，其当时就不是很在意。一直到上午12点下班，其就关电脑出去了，在上午上班期间其一直挂着那个QQ。13时30分这样，其一个朋友黄××打电话给其说现在是不是 。 现金都用来喝酒，唱歌，开房等等，现在都花完了，那条金项链在不到一个月其也拿到芦圩镇X路的一家加工金银首饰当掉了。 木马病毒是在QQ上跟别人 ...