该案已经仲裁委驳回，因此我们认为法院应当以诉讼时效超过为由驳回其诉请。根据相关规定，原告不符合退某条件，符合退某条件，原告写有退某申请，单位给其办理退某手续 十五周某，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；退某条件为：不具备退某条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认 ...

的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。” 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（一九七八年五月二十四日第五 ）职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。运输公司为十四原告申报的历年缴费工资均在商丘职工平均 ...

工资824元；经东营市和社会保障局认定为工伤；经东营市劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残、完全丧失劳动能力、全部护理依赖。”根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的 工资总额中扣除，其理由缺乏法律依据，不予采信；被告不同意原告享受退休人员的医疗保险待遇、不同意发给原告一次性伤残补助金的理由不当，不予采信；因 ...

总经理。 委托代理人刘名越，上海市亚太长城律师事务所律师。 上诉人高某因一般劳动争议一案，不服上海市闸北区人民法院(2007)闸民一(民)初字第X号民事判决， 不超过24个月”，第三条规定：“劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期”。2005年2月3日 ...

的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条第一项规定：“符合 县市）职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。运输公司为八原告申报的历年缴费工资均在商丘职工平均工资 ...

代理人戴XX，上海市大公律师事务所律师。 原告倪XX与被告上海XX医疗器械厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告倪 月，但不得超过24个月”；及第3条规定“劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由 ...

工作，工作年限27年，于2002年12月31日经洛阳市劳动鉴定委员鉴定完全丧失劳动能力。依据《河南省人事厅关于当前退休工作中几个具体问题的处理意见》（豫人退 杨某某的上诉理由均不能成立，请求驳回上诉，诉讼费用由杨某某承担。 二审中，被上诉人河南科技大学新提交上诉人杨某某的洛阳市职工劳动能力鉴定表一份， ...

结论为依据按《条例》规定的标准享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。原告也不符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。《工伤保险条例》第三十四 10月以前发生的工伤（含第一次诊断为职业病或因工死亡、因工致残完全丧失劳动能力退休后死亡），已经处理的不再重新处理，尚未处理或正在处理的，原则上 ...

1人。对此，湘劳社政字〔2004〕X号文件第一条有规定，企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，按下列标准发给供养直系亲属救济费。供养直系亲属一人者， 唐某丙均系唐某的供养亲属。其中，陈某某因未满55周岁，且未完全丧失劳动能力，不符合享受供养直系亲属救济费的条件。唐某的父亲唐某丁年满60周岁，母亲廖 ...

三人张保定。 上诉人西峡县兴宝冶金保温材料有限公司（以下简称兴宝公司）为南阳市劳动和社会保障局（以下简称劳动局）工伤认定纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院2009 也不具有工伤案件处理权。3、第三人于2004年已按内退处理，至2009年10月底，已满60周岁，达到法定退休年龄，应视为完全丧失劳动能力， ...