，故原告要求年休假折薪没有依据；被告公司与原告没有约定支付年终奖，劳动合同履行期间被告已经足额支付了原告工资，且原告2009年3月份已经离职，故要求 劳动合同赔偿金为x元并无不当，对此诉请本院予以支持，被告不同意支付违法解除劳动合同赔偿金的观点本院不予采纳。原告以探亲为由申请假期，被告于都公司在审批了 ...

被告在该协议上写明“违反劳动合同法规定，不存在致使劳动合同无法履行的情形。”当日下午，原告XX航空公司上海办事处人事经理通知被告解除劳动合同，被告的最后用工 支付被告孔XX代通金差额1607.75元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

事后未依法与原告就新工作岗位达成协商一致意见，被告出具解除通知书属于违法解除劳动合同，同时合同履行期间被告未足额支付原告工资，因仲裁部门未全部支持原告的 先行协商的义务，而是采用直接变更原告工作地点的方式通知原告至其他商场的专柜工作，原告不愿意接受被告此项调动安排，应属于双方未能就变更劳动合同内容达成 ...

交接手续，而是一走了之。这不能简单地理解为被告仅是对原告协商解除劳动合同的误读，更是反映出被告不希望继续履行劳动合同的真实意思表示。在审议劳动 应承担的社会保险费927.6元交予原告上海X有限公司。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

、职级薪资待遇等方面来看亦不甚合理。综上，被告以原告旷工为由解除双方劳动合同缺乏事实依据，被告应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。根据原告在被告处 ； 五、驳回原告桂XX的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

劳动合同关系的决定并无实际意义，故本院对原告要求不撤销对被告解除劳动合同的书面决定的要求不作为诉讼请求处理。根据被告工作年限结合工资标准，原告应支付 之日起十日内支付被告朱XX违法解除劳动合同的赔偿金x元。 具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

赔偿金。原告对仲裁裁决的第三项内容不服，故请求判令原告不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金9,000元（人民币，下同）。 被告曾某某辩称，原告与 生效后十日内支付被告曾某某违法解除劳动合同的赔偿金9,000元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

24日至2008年6月30日工资390.80元；不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金5000元；不支付被告2009年2月、3月的岗位工资差额800 起十日内支付被告徐XX违法解除劳动合同赔偿金5000元； 三、原告杭州XX科技有限公司对原告XX信息技术（上海）有限公司支付义务承担连带赔偿责任； 四、原告 ...

双方劳动关系终止是因原告自行提出辞职所致，并非被告单方解除，故不同意支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。关于双倍赔偿金的数额，被告认为，原告在仲裁阶段 支付原告张X违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元； 三、驳回原告张X的其余诉讼请求。 具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

杨福柱违纪行为进行处理的决定》，解除了与原告的劳动合同。因被告的解除决定合法有据，故不同意支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x.2元。被告XX化工公司 元； 二、驳回原告XX柱的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...