再就业的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“¨¨下岗职工在再就业服务中心的 仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中展某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管 ...
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再就业的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“……下岗职工在再就业服务中心的 仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中张某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管 ...
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就业的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“¨¨下岗职工在再就业服务中心 仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中程某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期 ...
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为解除劳动关系的一次性经济补某。原告请求确认原被告双方签订解除劳动关系协议书后，被告依据该协议领取的补某费已包含被告享受的一次性工伤医疗补某金和伤残就业补某金 和伤残就业补某金。根据该方案规定，余某与企业解除劳动关系后，鑫元公司除应当向余某支付解除劳动关系一次性经济补某外，还应当支付一次性工伤医疗补某 ...
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号规定享受一次性补助。1-5级伤残职工，原则给予安置。如本人自愿与企业解除劳动关系和工伤关系的，按渝府发【2003】X号文件规定执行”。由于桑柘 津贴或者一次性伤残补助金都是随着职工的工资水平的增长进行调整的，并且双方在解除劳动关系时已经达成协议确定豆某某在此时的工资为1500元/月，故原判按照解除 ...
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范围、条件、标准予以明确。自谋职业的职工经与企业协商同意，可以解除劳动关系。对工龄满l0年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度企业 劳[2000]X号文件。在豫火电一劳[2000]X号文件被废止,2000年4月19日双方协议解除劳动关系的合同并未得到完全履行的情况下，被上诉人未重新提出解除 ...
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范围、条件、标准予以明确。自谋职业的职工经与企业协商同意，可以解除劳动关系。对工龄满l0年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度企业 劳(2000)X号文件。在豫火电一劳(2000)X号文件被废止,2000年4月19日双方协议解除劳动关系的合同并未得到完全履行的情况下，被上诉人未重新提出解除 ...
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存在事实劳动关系的职工；安置办法为企业与解除劳动关系的职工给予一次性经济补某，因工致残的职工，与企业解除劳动关系后享受一次性医疗补某金和就业补某金。根据该 补某金和伤残就业补某金。2009年3月14日，鑫元公司依据与郝某签订的解除劳动关系协议，支付郝某经济补某共计x.02元，其中包括x.02元的经济补 ...
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的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“......下岗职工在再就业服务中心 未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中刘某某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务，托管 ...
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劳动合同的经济补偿金某其使用问题，协议如下：一、本人确认因“某机械厂”(简称原企业)解除本人的劳动合同，本人按政策规定得到了经济补偿金，并自愿将该 但在“某机械厂”转制时，原告与“某机械有限公司”签订了经济补偿金某认及经济补偿金某用协议，确认原告与“某机械厂”解除劳动关系，故“某机械有限公司”成立后， ...
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