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年5月25日至2009年5月24日的劳动合同。丁某某在某公司工作期间被安排在某专柜担任售货员。 某公司《专卖店店员岗位职位说明书》规定,专卖店店员 年2月28日辞职离开某公司。 2009年8月14日,某公司向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求丁某某支付丢失货物赔偿款5,806元。仲裁委员会于 ...
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。 上诉人胡某某因与被上诉人佛山市顺德区君兰高尔夫发展有限公司(以下简称君兰公司)事实劳动关系争议一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第(略) 支付劳动者经济补偿。君兰公司与胡某某虽然未签订劳动合同,但双方在诉讼中均确认胡某某原为专卖店主管,对此应视为双方对工作岗位的约定。君兰 ...
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票吃饭。2007年4月18日远东公司将另一名保安汪畅华调往雨花亭专卖店值班,保安工作就剩唐某某一人顶着。此时正值为赶做军品而赶工期,唐 签订书面劳动合同,原因在于唐某某一直对公司给予的工资待遇不满意,一直拒绝签订书面劳动合同,同时也不办理离职手续,致使该为其购买的社会保险也无法购买,由此造成的后果应当 ...
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双方签订《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》,协议约定:如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的,就地免职,扣除当月工资及提成。因李某 仍在原告洛阳美的制冷产品公司从事销售工作,应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,直至2009年1月12日李某不再工作。关于被告李某要求原告洛阳美 ...
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到期后,周XX继续在XX公司从事销售工作,但XX公司未与周XX签订书面劳动合同。2008年12月29日,周XX与XX公司签订一份《洛阳XX空调 29日签订的《洛阳XX空调销售有限公司2009年市场规范协议书》约定:“如商场或专卖店的正式采购人员违反价格约定的,就地免职,扣除当月工资及提成。”周XX违反 ...
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签订了《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》,该协议约定:“如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的,则就地免职,扣除当月工资及提成”。因被告违犯 后,周某某继续在美的公司从事销售工作,但美的公司未与周某某签订书面劳动合同。2008年12月29日,周某某与美的公司签订一份《洛阳美的 ...
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2006年至2008年7月,被告应聘至原告单位在长沙的专卖店从事销售工作,双方未签订书面劳动合同。2006年3月至2007年12月,被告的工资组成 五、原告常德市姊妹服饰有限公司于本判决生效后7日内向被告阳某支付终止劳动关系的经济补偿金2500元; 六、驳回原告常德市姊妹服饰有限公司要求被告阳某赔偿 ...
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2008年7月,阳某应聘至姊妹服饰公司在长沙的专卖店从事销售工作,双方未签订书面劳动合同。2006年3月至2007年12月,阳某的工资 倍工资,除已付6632元,还应支付6632+1085×2=8802元。终止事实劳动关系后,姊妹服饰公司还应向阳某支付经济补偿金1286.17×2.5=3215.43元 ...
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于2009年1月20日注销登记。 又查明,原告工资待遇系郑州市金水区锐克体育用品专卖店通过中信银行郑州润华支行代发,其中2007年8月、10月、12月, 。 本院认为,因上诉人2007年8月19日至2008年8月18日期间的劳动合同是与郑州宝康体育用品有限公司所签,郑州宝康体育用品有限公司也为上诉人 ...
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被告发给原告的。对证据材料15、16、17的真实性持有异议,认为原告应提供劳动合同及其他相应支付凭证。投诉记录、退货资料不排除原告单方制作的可能性。12 加盟合同》,约定由原告申请,并经被告授予原告单点单柜(加盟店或专卖店)特许经营权,特许原告自2006年12月10日至2007年12月10日在上海市 ...
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