6月28日，被告解除了原告的劳动合同。原告对此不服，向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系，并要求被告按3000元/月 应遵守被告的规章制度，包括《员工手册》的规定。原告2010年6月1日丢失楼层钥匙，被告基于原告该过失的严重性给予原告最后警告处分，对此原告表示同意接受 ...

佐证，并经庭审质证，本院予以确认。 双方当事人存在如下争议： 原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金 原告认为：被告是搬运队的白班和晚班班长，主要 日，被告当班期间货物丢失，原告根据规章制度给予罚款950元。但原告并未辞退被告，而是被告自行辞职。原告不应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。 被告认为 ...

系全固定炮手，应由二被告发放全额工资至今，二被告认为合同已履行完毕，双方某产生纠纷。该纠纷经淅川县劳动争议仲裁委员会裁决，驳回原告申请，原告不服遂诉至法院。 原审 ：1、证实材料及领款单各一份，证明上诉人在毛堂炮台工作时个人物品丢失，由气象局予以赔偿。2、毛堂炮台固定财产登记表一份，证明上诉人在毛堂 ...

7时37分至下午17时43分。 双方当事人存在如下争议： 天地纵横公司是否应支付汪某某违法解除劳动合同的赔偿金 天地纵横公司认为：汪某某是搬运队的白班 期间货物丢失，天地纵横公司根据规章制度给予罚款950元。但天地纵横公司并未辞退汪某某，而是汪某某自行辞职。天地纵横公司不应支付汪某某违法解除劳动合同的 ...

计算的经济补偿金，并按经济补偿金数额的50%支付陈某某额外经济补偿金。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会南劳仲【2005】X号仲裁裁决书，事实清楚，适用法律正确，原审 劳动合同，同年1月3日以该理由解除劳动合同的主张显然不能成立。关于理由二，泰耀原料厂虽然丢失热电偶，但其提供的证据不能充分证明热电偶丢失系 ...

发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 ，设立业务处和服务站，开辟洛阳至肇庆的客运线路，詹某某垫资2万余元，因票据丢失，仅查到车票947元（已交二运公司三人小组算账用），另刻印章6枚 ...

与被上诉人胡某某、原审被告李某某、原审被告河北安泰工程建设有限公司昊宇分公司劳动合同纠纷一案，胡某某于2009年6月10日向河南省新郑市人民法院提起诉讼 成倍增加。河北安泰工程建设有限公司对此提出异议，认为该说明只是对劳务费总价争议，双方协商解决；房租水电费并未按约定由河北安泰工程建设有限公司承担；李 ...

双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因 原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 本院认为：本案的争议焦点 ...

双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因 原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 本院认为：本案的争议焦点 ...

双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因 原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 本院认为：本案的争议焦点 ...