金卜公司员工罗某的电子邮件，主要为证明白某为办理劳动合同的材料已经齐全，未签订合同以及未办理社保的责任不在白某。 对金卜公司提供的证据，白 补缴2009年2月19日至6月11日的社会保险费计13,646.10元(其中包括代扣代缴个人应缴社会保险费计3,127.50元)，白某于判决生效之日起十日内将个人 ...

询问期间，被告为了规避责任谎称：“签有劳动合同、已按规定支付加班工资、不具备办理社保条件”，而至今又拒不提供相关材料。同年4月7日，针对被告拒不提供 、基本医疗保险费、失业保险费，统称社会保险费）的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工（个人）不属于追偿的主体。故对原告在本案中要求被告支付的社会保险费所发生 ...

询问期间，被告为了规避责任谎称：“签有劳动合同、已按规定支付加班工资、不具备办理社保条件”，而至今又拒不提供相关材料。同年4月7日，针对被告拒不提供 、基本医疗保险费、失业保险费，统称社会保险费）的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工（个人）不属于追偿的主体。故对原告在本案中要求被告支付的社会保险费所发生 ...

失业、医疗等社参保险问题，我社已按省联社规定按期且如数提交，至于如何给个人分配及具体办理，应由收费的上级单位负责实施，我社在未得到指令前，既无法也 与吕xx恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同，无权及无惯例支付双倍工资，无权办理社保手续的上诉理由不能成立。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，但对 ...

失业、医疗等社参保险问题，我社已按省联社规定按期且如数提交，至于如何给个人分配及具体办理，应由收费的上级单位负责实施，我社在未得到指令前，既无法也 与张xx恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同，无权及无惯例支付双倍工资，无权办理社保手续的上诉理由不能成立。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，但对 ...

失业、医疗等社参保险问题，我社已按省联社规定按期且如数提交，至于如何给个人分配及具体办理，应由收费的上级单位负责实施，我社在未得到指令前，既无法也 与刘xx恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同，无权及无惯例支付双倍工资，无权办理社保手续的上诉理由不能成立。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，但对 ...

生效之日起十日内为周XX缴纳2007年12月至2009年1月的各项社会保险（个人应缴部分，由周XX承担，具体金额以洛阳市社会保险经办机构计算为准）；四、 办理失业手续的问题，因周XX中断十余年未缴各项社保费用，如何办理失业手续，应由周XX到社保处依法办理。综上所述，请求撤销原审判决。 周XX答辩称：1 ...

，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给原告办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理社保，这也不符合规定。综上，我公司与原告之间是劳务 规范来解决。 从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为，认定双方之间是劳动关系 ...

手续，但被告及其上级主管部门以无相关手续档案等理由未办理。2007年原告以要求被告确认劳动关系，办理社保手续为由申请劳动仲裁，固始县劳动争议仲裁委员会固劳仲案 单位存档，职工个人不可能持有，举证责任应由上诉人承担。朱某某在建筑公司工作多年，上诉人称朱某某不是正式工，未举证证明。建筑总公司如何改制，上诉 ...

离休单位和人员的信息，并向区县版采集报盘。2、社保用户在社保系统登记岗通过单位资料录入和个人资料录入界面录入测试计划中的单位（企业单位、离休单位、 报销的业务需求。具体流程如下：1、集中参保缴费。由一级单位代表所属二级单位办理参保和缴费手续，当一级单位不欠费情况下，系统自动设定所属全部二级单位不欠费 ...