4日向华阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其办理基本养老保险及交付个人档案。华阴市劳动仲裁委员会以“申诉主体超过法定退休年龄，不适格”为由，作出了阴劳仲不字(2009)第X号不予受理案件通知书。另查，索某某本人档案现下落不明。 本院认为，被告1996年7月24日清退原告，并给付原告一次性 ...

后，班某某不服，向本院提起上诉称：1、原审判决主要事实认定不清。对于档案被私自调走和“失而复得”的事实，没有查清责任人和经办人何种途径、又怎么接收正常退休 原审认定票据数额，尽管票据没有载明详细的区间和时间，但是，基于班某某为追回个人档案所花销的费用，并非信访或其他事务的费用。对于误工费和精神损失，班 ...

证据存在，但庭审笔录对京山县卫生局举证记录是空白，判决书中也未提及该文件。 2004—2007年间原告因档案丢失多次找被告协助查找，被告先后给原告出具三份证明，内容分别为“证明。王某同志原系我厂职工，其个人档案丢失，经多次查找，现仍未找到。此实际情况，请予协助办理相关手续为盼！ ...

（99）X号文件精神按照企业等级工某标准（二）执行的，具体执行办法是：个人档案工某二级别工某十连动工某（80元/月）＋副食补贴（主任、厂 99）X号文件核定标准进行发放。 9、河南省企业职工某本工某调整表，证实被告人熊××档案工某为380元。副食补贴每月为90元，共计470元。 10、河南省企业职工某 ...

为由，决定不予受理。原告于2008年1月2日向本院提起诉讼。 另查明，2004—2007年间原告因档案丢失多次找被告协助查找，被告先后给原告出具三份证明，内容分别为：“证明。王某同志原系我厂职工，其个人档案丢失，经多次查找，现仍未找到。此实际情况，请予协助办理相关手续为盼！ ...

关系挂靠合同书》，合同书的主要内容为：“一、甲方(职工事务所)同意乙方(陈某某)个人档案关系挂靠甲方(但不属单位在编人员)，并同意乙方接受单位的聘用”；“四 组织调动手续挂靠进入职工事务所的。根据陈某某调入职工事务所时所签订的《档案关系挂靠合同书》约定，虽然陈某某调入职工事务所不属于其在编人员，不享受 ...

是公民取得就业资格，缴纳社会保险，享受相关待遇应具备的重要凭证，上诉人遗失被上诉人档案，必然给被上诉人的相关利益造成可预见的损失。原审判决上诉人承担4万元的 档案的上诉主张不能成立，本院不予采信。人事档案是记载公民个人履历，获得社会荣誉，进行就业缴纳社会保险，享受相关待遇所应具备的相关凭证，上诉人与 ...

是公民取得就业资格，缴纳社会保险，享受相关待遇应具备的重要凭证，上诉人遗失被上诉人档案，必然给被上诉人的相关利益造成可预见的损失。原审判决上诉人承担4万元的 档案的上诉主张不能成立，本院不予采信。人事档案是记载公民个人履历，获得社会荣誉，进行就业缴纳社会保险，享受相关待遇所应具备的相关凭证，上诉人与 ...

法院依法予以维持以维护答辩人的合法权益。本案已经证实的事实如下：1、答辩人的个人档案确由上诉人保管，上诉人由于某保管不善，导致答辩人的档案丢失 .46元(即从本人1961年参加工作至2008年退休，单位应缴纳的退休金总额)，个人缴纳保险金之后，2009年1月份才开始领取低额的退休金。一审法庭判决上诉人 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审查明，崔某提交其个人档案资料登记表显示，1961年10月至1966年9月在鼓楼建筑社工作， 改革，1999年职工参加养老保险统筹等材料。因此崔某以鼓楼建筑公司将自己档案丢失，并以此为由要求鼓楼建筑公司赔偿经济损失40000元，证据不足，且已超过 ...