某自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁，请求裁决广西X投资有限公司：1、为张某 劳动关系……”之规定。尽管法律明确规定了用人单位也就是本案上诉人负有与被上诉人终止劳动关系的义务，但并没有明确规定如果因劳动者原因导致用人单位未能与劳动者签订劳动 ...

计算。而上诉人到2010年9月才提起劳动仲裁申请，显然已远远超过申请劳动仲裁的时效。上诉人认为在申请劳动仲裁期间，有申请权利救济的行为，引起了申请劳动 说明的是：权利救济是指在权利人的实体权利遭受侵害的时候，由有关机关或个人在法律所允许的范围内采取一定的补救措施消除侵害，使得权利人获得一定的补偿或者 ...

费用；…”的规定，并根据湖南省第某人民医院2009年7月30日的出院小结及因个人原因至2009年8月10日才办理出院手续的补充说明，彭某在2009年7月 判决，向本院提出上诉称：一、后续治疗费是不确定的费用，彭某在申请劳动仲裁时提出的后续治疗费仅为30000元，这与六级工伤一次性工伤医疗补助金数额基某 ...

法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自 年6月30日劳动合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表 ...

事实； 3、荣誉证书。拟证明原告某被告某优秀员工，在被告某位工某获得先进个人的称号； 4、养老保险卡、养老保险证明、养老保险处对查询单的证明、养老保险示意图 ，根据法律规定，原告某在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告某今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告某 ...

销售公司辩称：1、李某要求与上海大众洛阳销售公司签订无固定期限劳动合同，因其没有申请劳动仲裁，所以不应与该案合并审理；2、李某要求支付双倍工资 间的养老保险，上海大众汽车洛阳销售服务有限公司承担用功单位应缴部分，李某承担个人应缴部分，具体险种建立时间及缴费数额，以洛阳市社会保险经办机构计算为准； 三、 ...

原告的诉讼请求。 原告向本院提交的证据材料有：1、个人身份证一份；2、2011年3月4日劳动仲裁申请书一份；3、2011年3月7日新乡市劳动争议 被告提供劳动，原告曾因社会保险等问题于2006年9月向新乡市劳动 仲裁委员会申请劳动仲裁，并且经法院一审、二某、再审，已审理完毕。现再次于2011年3月7日 ...

的丈夫唐某某于2008年6月1日分别与被告太平洋人寿保险某某支公司签订《人身保险个人代理合同》，双方建立代理关系，即龙某某、唐某某代理被告太平洋人寿保险某某支公司 其担任负责人始于2008年7月26日，被解职时间为2009年2月28日，解职时间至其申请劳动仲裁时间（2010年9月9日）超过仲裁法规定的 ...

砂厂期间未聘用被告工作，也不认识被告。 被告对原告提供证据的质证意见是：对个人独资营业执照有异议，原告提供不全面，登封市中州硅砂厂就是张燕丽投资的，张 编号只是在前面加“19”，最后加“8”，这两个身份证为同一人的身份证，被告申请劳动仲裁主体正确，对原告提供的证据1本院予以采信。原告提供的证据2仝章安 ...

的处罚。2002年11月28日，原告不服被告的处罚而申请劳动仲裁，仲裁委裁决撤销了被告辞退原告和解除劳动合同的决定，被告支付原告在停止期间的生活费等。 手续期间的养老保险费及滞纳金、医疗保险费（具体数额以社保部门出具的数字为准，个人部分由原告承担）；被告支付原告2004年10月至办毕转移档案手续期间的 ...