乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人李某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称益阳石油公司）劳动争议纠纷一案 股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订 ...

石化股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订了 石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第 ...

乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人赵某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称益阳石油公司）劳动争议纠纷一案 股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订 ...

乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人盛某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称益阳石油公司）劳动争议纠纷一案 股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订 ...

乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人郭某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称益阳石油公司）劳动争议纠纷一案 股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订 ...

乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人张某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称益阳石油公司）劳动争议纠纷一案 股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订 ...

乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人阙某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称益阳石油公司）劳动争议纠纷一案 股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订 ...

，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人彭某乙与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称益阳石油公司）劳动争议纠纷一案 股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订 ...

，北京亿方物业管理有限责任公司第四分公司干部，住（略）。 上诉人中国建设银行股份有限公司北京市分行（以下简称建行北京分行）因与被上诉人北京亿方物业 抗辩理由。 中华人民共和国财政部于2000年12月22日发布的《关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的补充通知》（财企[2000]878）号，系中华人民 ...

一直未予决算。一审法院在原合议庭审理过程中，曾委托葫芦岛海信会计司法鉴定所对工商行12#住宅楼工程造价鉴定结果为x.57元。在本合议庭审理期间 》。2000年9月13日，葫芦岛市市属企业产权制度改革领导小组办公室下发葫改办字[2000]X号《关于中国工商银行葫芦岛市分行房屋开发公司转制有关问题的批复 ...