尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 一审法院再查明，自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高 飞行安全奖问题。２００５年海航公司下发琼航综［２００５］５２０号《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》，设立飞行员安全奖，明确规定了飞行员安全奖 ...

天律师事务所律师。 委托代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，上诉人 错误。被答辩人要求答辩人支付培养补偿费，主要依据《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等＜关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见＞的通知 ...

安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高 解除劳动合同证明，将原告王某某的飞行技术档案、身体健康档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告王某某的人事档案移交海南省人力 ...

尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 一审法院再查明，自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高 ）海中法民一初字第３１号民事判决第二项关于晨某应向海南航空股份有限公司支付违约金６４７４３６．５０元的部分。 二、撤销海南省海口市中级人民法院（２００６ ...

单位保管六个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于 精神，加强飞行人员流动管理＂，＂飞行人员流动必须有序进行＂，＂招用其他航空公司在职飞行人员，必须事先与飞行人员所在单位协商，…协商达成一致后方可办理 ...

律师事务所律师。 委托代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人祁某某劳动合同纠纷一案，上诉人 执照、体检合格证、登机证交给民航局海口安监办。 自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高 ...

现已审理终结。 海口市中级人民法院查明：被告王某某于１９９５年８月２５日由福建航空公司应聘入原告单位飞行部门从事飞行工作。１９９７年３月１８日，原告作为 ，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 再查明，自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高 ...

律师事务所律师。 委托代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人姚某某劳动合同纠纷一案，海航公司 保管六个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人 ...

尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 一审法院再查明，为规范飞行人员流动，中国民用航空总局（以下简称民航总局）于２００４年１０月２７日下发民航人发［ 的其他诉讼请求。 一审案件受理费按一审判决执行。二审案件受理费１０元，由海南航空股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王志刚 审判员刘嘉 审判员张明安 ...

2008年在该中心训练、食宿费用共计x.60元。贾某某对此提出异议，认为中原航空公司支付的相关费用，发生于双方建立劳动合同关系之前，与本案没有关联性。 中国 条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等〈关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见〉的通知》 ...