表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份 应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

保险福利费”等。锦电公司接收杨某某后，因经营原因，对杨某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，杨某某工作至1997年12月，其中1997年7月 驳回杨某某的诉讼请求。 杨某某辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体 ...

福利费”等。锦电公司接收黄某乙后，因经营原因，对黄某乙放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，黄某乙工作至2000年3月，其中1991年5月至 驳回黄某乙的诉讼请求。 黄某乙辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让 ...

保险福利费”等。锦电公司接收狄某某后，因经营原因，对狄某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，狄某某工作至1998年5月，其中1997年7月 ，驳回狄某某的诉讼请求。 狄某某辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体 ...

工资，故锦电公司应支付张某某工资300元。1997年12月锦电公司对张某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为张某某办理失业手续应视为双方解除 虽未签订劳动合同，但张某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明张某某与 ...

工资，故其应支付赵某某工资600元。2003年5月前，锦电公司对赵某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为赵某某办理失业手续应视为双方解除 双方虽未签订劳动合同，但赵某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明赵某某与 ...

工资，故其应支付梁某某工资100元。1997年12月前，锦电公司对梁某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为梁某某办理失业手续应视为双方解除 由锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、梁某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而梁某某提供的职工养老保险交费明细 ...

，故其应支付周某某工资300元。1997年12月前，锦电公司对周某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为周某某办理失业手续应视为双方 ，驳回周某某的诉讼请求。 周某某辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体 ...

的集资款利息，因双方未约定，不予支持。2001年元月前锦电公司对赵某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为赵某某办理失业手续应视为双方 ，驳回赵某某的诉讼请求。 赵某某辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体 ...

某请求的利息，因双方未约定，不予支持。1998年8月前锦电公司对王某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为王某办理失业手续应视为双方解除 ，驳回王某的诉讼请求。 王某辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让 ...