10个月的集体劳动合同。2010年被告金信公司因经营发生困难进行经济性裁员，2010年5月23日被告金信公司通过总经理办公会决议，决定辞退一部分临时工，原告 人某原审判决原审被告与其不存在劳动用工关系即水口山集团公司不是本案适格被告的事实，未提起上诉。原审判决正确，请求二审予以维持。 本院经审理查明， ...

签订劳动合同，曹某某拒绝签订。”曹某某对此予以否认。二职专提供《开封二职专临时工聘用协议书》一份，以证明与其他临时性岗位人员已签订该协议。经审查，《 职工的身体健康，且违反国家关于职工工作、休息制度。二职专作出的辞退决定，不符合法律规定。因此，二职专解除曹某某劳动关系应依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

诉讼，本案现已审理终结。 陕西华山旅游发展总公司诉称，被告郭某某是原华山管理局的临时工，被安排在华山西山门管理站担任某计工作。1994年华山管理局欲与其签订 年10月18日作出仲裁决定，撤销华管发[1999]X号文件中对郭某某的辞退批复，终止劳动关系；由陕西华山旅游发展总公司一次性向市统筹办缴纳郭某某 ...

日，上诉人通知被上诉人等人开会，4月30日，上诉人作出关于辞退林华斌等四十五位临时工的决定，其中包括四位被上诉人，并补发了拖欠的 有限公司。被上诉人万宁市鸿大商贸有限公司在运营期间，解除劳动合同辞退职某，应承担相应的责任。被上诉人原审主张，其四人在万宁市东山岭旅游发展有限公司及万宁市鸿大商贸有限公司 ...

市政府文件实行统一招聘考试时没有过关，其作为村防疫员时每年都签订承包合同，不存在辞退问题，畜牧局与原告不存在劳动关系，只存在业务承包关系。 被告临颍县农业局辩称： 下发了临农牧党（1999）X号文件，列明了被清退的26名临时工的名单，其中有凡（范）书珍的名字。 还查明：临颍县人民政府经省劳动厅同意，于 ...

，拒交罚款，经申辩无效后离开了岗位。原告认为是原告单方面违法辞退了原告，基于双方之间的劳动关系，遂诉至法院请求判令被告赔偿原告各项经济补偿共计x 的时候在株洲百货股份有限公司进行了代厂聘用劳动临时工的登记、后来由株洲百货股份有限公司统一进行上岗前的培训、株洲百货股份有限公司为张某办理了计生服务证、发放 ...

。本案原告从1996年6月起被岳阳市工商行政管理局市场管理分局大桥市场服务部聘为临时工的事实客观存在，双方虽未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，其 养老保险补办问题，上诉人合法权益未受到法律保护；3、被上诉人于2008年元月口头通知辞退上诉人属违法解除劳动合同，应予双倍赔偿；4、按照劳动合同法的 ...

在邵水管理所（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工的工资1998年是每月180元；2000年是每月225元，2002年至2004年 规定，不予支持。因2007年11月30日李某甲被邵水管理所辞退时邵阳市职工的最低工资标准为480元，故李某莲要求邵水管理所支付经济补偿金 ...

做临时工的工作时间无档案记载，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长吴大憨 审判员孟鲁义 人民陪审员 ...

劳仲裁字（2007）第X号仲裁裁决书，均驳回原告的申诉请求。按照有关法律规定，在《劳动法》实施后，已不存在临时工的概念，用人单位应与劳动者签订劳动合同。原告作为温 未仲裁之前就开始上访；张启恕、张天鹏、刘洪勋的证明材料都可以证明原厂当时口头上已将原告辞退了，破产组在接收工人名单时就没有原告的名字。 6 ...