，《合资经营合同》第17条对保密内容和范围都作了详尽的约定。被告自动化所作为我公司股东之一也受此条款的约束。被告乔某某、蒋某某、戴某某、吴某，均 等员工是在他们与原告合法地解除了劳动关系之后。与客户建立业务关系也是在客户解除了与原告的合同，应他们提出要求之后。至于大批员工为什么集体辞职使原告陷于困境， ...

，《合资经营合同》第17条对保密内容和范围都作了详尽的约定。被告自动化所作为我公司股东之一也受此条款的约束。被告x某x、x某x、x某x、x x等员工是在他们与原告合法地解除了劳动关系之后。与客户建立业务关系也是在客户解除了与原告的合同，应他们提出要求之后。至于大批员工为什么集体辞职使原告陷于困境，原告 ...

日工某共计2300元；2、判决A公司不支付张某解除劳动关系的经济补偿金4500元；3、诉讼费由张某承担。 张某在原审法院答辩称：我工某到2009年6月21日 住的离单位很近，一分钟就能到单位上班。我工某是为了挣钱养家，我为什么要迟到早退呢故不同意A公司的诉讼请求。 原审法院经审理查明：2008年5月5 ...

送达一份辞退证明书，虞某某收到证明后在被送达人处签字。当日燃气公司填写辞退职工登记意见表和解除劳动合同通知书各一份，该二份手续，无虞某某本人签字，亦无记载 ：50左右，虞某某闯进张丙树的办公室，抓起办公桌上的算盘使劲一摔说：“为什么抹我一级工资”之后，虞某某把办公室的门反锁，拧住张丙树的鼻子大骂，并 ...

于约定时间内交付，仅最后三集的短时迟延未构成根本违约，仅此一节不足以成为文采公司解除合同的条件。 综上所述，王某甲、王某乙义务已基本履行，存在的瑕疵不影响合同 任何编剧都希望这稿改完了再不动了，太辛苦了…但是今天我也表个态，为什么我愿意把它改好，因为我已经劳动到这样了，而且又遇到像陈某和你们这样的提出 ...

承担。 周某甲不服原审判决，向本院上诉称：一、判决为什么对我的第五项证据材料不确认，我购买的皮箱和收录机均有发票为证据，为何某确认。二、 对一审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人在被上诉人公司工作，没有签订书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，被上诉人解雇上诉人，应结清上诉人在被上诉人处工作 ...

年6月17日至2009年8月16日期间的工资差额1,500元、支付解除劳动关系的经济补偿金3,250元、支付2009年4月17日至2009年10月26日 ，为保证前期上岗员工安心（略），此次先以临时劳动合同的形式建立双方劳动关系。所谓临时合同，其意为待公司通过规定程序的合同文本确定后，再行换本重新签订 ...

提出请假、解职情况下擅自矿工，严重违反单位劳动规章制度，而不是因为单位无故拖欠工资，不符合劳动合同法第46条规定的解除劳动合同应支付经济补偿金的要求。 王某答 未参与工作，为什么一审不提出，仲裁时无故不到庭。由此可知华邦公司纯属狡辩。华邦公司为交纳社会保险金的证明足以证明我与华邦公司形成劳动关系，且我 ...

2、原被告及某公司签订的劳动合同变更三方协议，证实用人单位变更为被告，原工作年限累计计算。 3、雇佣协议，证实自2009年4月起原被告建立劳动关系，其中约定 工资。 8、2009年7月10日总经理张某向原告发送的邮件，告知公司已向原告解释为什么取消原告的职位，通知原告于是日离职，双方合同将于8月10日 ...

不知道XX(93)X号文是什么，更不知道为什么档案“待补”。故原告起诉，请求依法确认原、被告双方存在劳动关系。 被告辩称，原告起诉已超过诉讼时效。因原告 能成立。相反，该《证明》恰恰印证了原告早已知道被解除劳动关系的事实。 原告对被告提交的XX公司文件［XX(1993)X号］及其所附材料不予质证，认为 ...