，用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害工作人员或其近亲属在1年内可提出工伤认定申请。 经庭审 申请工伤认定的材料之后，经审查，按照《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第十条的规定作出不予受理通知的行政处理决定正确，本院予以支持。因该《办法》 ...

人事工伤[2005]X号《工伤认定决定书》。原告对此不服，依法向重庆市人事局申请行政复议，二00六年一月五日重庆市人事局作出渝人复议(2006)X号复议决定， 离家到县公安局，同时也不属于《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)所规定的工伤认定的预备性行为。死者冉某恩生前 ...

，渝中区人民法院于2007年7月11日作出（2007）中区行初字第X号行政判决，判决“维持重庆市渝中区劳动和社会保障局作出的渝中劳社伤险认决字 补助标准，因此，龙某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为12元×70%=8.4元，龙某某住院治疗的天数 ...

经重庆市渝中区劳动和社会保障局认定其受伤性质属于工伤，互邦公司不服，提起行政复议，经重庆市劳动和社会保障局复议，仍维持了渝中区劳动和社会保障局 补助标准，因此，唐某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为12元×70%=8.4元，唐某某住院治疗73天 ...

3、广汉市人民检察院广检法技字（2001）第X号活体检验鉴定书，证明原告所受损伤为四级伤残； 4、原告父母的工资证明两份，证明护理费计算依据； 5、未 本院依职权调取了广汉市财政局广财行（96）X号文《广汉市级行政人员事业单位工作人员差旅费开支规定》，原、被告对该证据均无异议，本院将其采作定案依据 ...

。 被告就其辩解主张提供了以下证据： 1、户籍证明1份； 2、机关事业单位工作人员到龄退休基本情况表1份； 3、应征公民兵役登记表1份； 以上证据用以 项第（1）目、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条第一款的规定，判决如下： 一、撤销被告临澧县人事局对原告江某某 ...

砍伤原告的头部；⑶湘潭县公安局射埠派出所《受案登记表》、《报警案件处警记录》、《湘潭县公安局公安行政处罚决定书》、《扣押物品清单》、询问笔录 在岗职工年平均工资》、湖南省财政厅《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》，湖南省2010年度农、林、牧、渔业平均工资为16518元（45.25元/天 ...

是由于疾病本身所致，此种情形不符合《工伤保险条例》第十四、十五条规定的认定（视同）工亡的条件，不予认定（视同）为工亡。被告于2011年7月 ：复议机关作出了维持被告具体行政行为的行政复议决定书。拟证明原告起诉符合法定立案条件。 2、邵阳市职工（视同）工伤认定审批表、邵阳市机关事业单位工作人员因公（工） ...

年1月李某某的劳动合同制工人流动介绍信。 6、1992李某某的调动国家机关、事业单位工作人员审批表。 7、2005年9月2日xxx证明，其指派李某某将消防 应予撤销；原告的诉讼请求应予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、撤销 ...

标准的有关证据，应承担对其不利的法律后果。本院参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》确定住院伙食补助标准为12元／人／天，故被告黄某 款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自某的手段强迫劳动者劳动 ...