管理规章约束；从适用主体来看，劳动法适用的主体是部分劳动者和用人单位，国家机关和国家机关工作人员的劳动关系由公务员法规及部门规章来调整，除个别合同工和临时工 规定人民法院不受理公民、法人或者其他组织对行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定及法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为的事项。上诉人对 ...

不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。 争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李XX向郑州市中原人民法院起诉， ...

王××，该公司董事长。 委托代理人孔××，该公司总经理。 委托代理人王××，该公司工作人员。 上诉人闫××因与被上诉人××公司（以下简称××公司）劳动争议一案，不服 即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的争议。 ...

代表人王××，该公司董事长。 委托代理人孔××，该公司总经理。 委托代理人王××，该公司工作人员。 上诉人李××因与被上诉人××有限公司（以下简称××公司）劳动争议一案，不服召 年6月30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不 ...

代表人王××，该公司董事长。 委托代理人孔××，该公司总经理。 委托代理人王××，该公司工作人员。 上诉人赵××因与被上诉人××有限公司（以下简称××公司）劳动争议一案，不服召 年6月30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不 ...

代表人王××，该公司董事长。 委托代理人孔××，该公司总经理。 委托代理人王××，该公司工作人员。 上诉人李××因与被上诉人漯河××有限公司（以下简称××公司）劳动争议一案，不服 年6月30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不 ...

王××，该公司董事长。 委托代理人孔××，该公司总经理。 委托代理人王××，该公司工作人员。 上诉人祁××因与被上诉人××公司（以下简称××公司）劳动争议一案，不服 即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的争议。 ...

代表人王××，该公司董事长。 委托代理人孔××，该公司总经理。 委托代理人王××，该公司工作人员。 上诉人张××因与被上诉人漯河××有限公司（以下简称××公司）劳动争议一案，不服 年6月30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不 ...

元月13日，由局经营维护科依《1998年发展业务奖惩办法》的规定报邓某签批，对相关责任单位及领导小组成员80人人均800元发放“1998年市话放号 发放“1998年业务代办费”之名报邓某签批，对局领导及班、组长以上行管人员115人以红包形式发“1998年经营目标奖”21．76万元。 4．1999年2月 ...

华人某共和国国有资产管理局、财政部、国家工商行政管理局联合发布《企业国有资产所有权界定的暂行规定》，明确“企业国有资产是指国家以各种形式对企业的投资和投资收益形成的 外某管理局、海关总署联合发布《境外某有资产管理暂行办法》，明确境外某有资产是指我国企业、事业单位和各级人某政府及政府有关部门以国有资产（ ...