余某某因工受伤住院共计19天，其伙食补助费标准参照彭水苗族土家族自治县机关和事业单位工作人员出差伙食补助费标准，结合本案实际情况，酌定为每天30元，故被告余 ，并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]X号）第二十八条第二款、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》（ ...

再计算赔偿数额，参照《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第三十五条“由于交通事故引起的工伤，应先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理…… 或证据与其请求不符的16天×60元=960元，酌情认可480元，对有护理人员出具收条为佐证的3840元予以认可，确认其护理费为4320元；原告申某主张 ...

、1993年1月李某某的劳动合同制工人流动介绍信。 6、1992李某某的调动国家机关、事业单位工作人员审批表。 7、2005年9月2日xxx证明，其指派李某某将消防洒 1、2、3、5、6、7、10、11属于李某某申请工伤认定程某处理的过程，可以作为被告处理程某上的证据；原告提供的证据4、8、9、12与 ...

单位。《人某资源和社会保障部、民政部、财政部关某事业单位工作人某和离退休人某死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人某部发[2008]X号)明确了一次性抚恤金的发放 条例》修改前，不参公管理具有财政拨款支持的事业单位的工作人某的工伤问题，不应按一般民事侵权案件处理。 总之，被上诉人某求上诉人某担赔偿责任 ...

《工伤保险条例》、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》、《湖南工伤职工配置辅助器具管理办法》的有关规定进行处理。云岩公司虽为肖某乙缴纳了工伤保险费 住院伙食补助费，因云岩公司未制订因公出差伙食补助标准，故可参照国家机关事业单位工作人员因公出差伙食补助标准计算，原审参照湖南省财政厅湘财[96]行字第X号 ...

退休，也未达到法定退休年龄，其身份仍为事业单位工作人员，属于人事关系，无法与华茂公司建立劳动关系，依照《工伤保险条例》的规定，到目前为止，像上诉人 工伤保险的相关待遇标准，通过民事诉讼处理，不应通过行政诉讼解决，而上诉人系事业单位内退人员，其身份类似于尚未正式办理手续的退休人员，即使是因职业伤害事故与 ...

后果。本院参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》确定住院伙食补助标准为12元／人／天，故被告黄某甲应享有的两次工伤住院伙食补助费为12 能按实际工资计算。 综上所述，原审法院认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，处理结果恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一） ...

、医疗事故技术鉴定书，证明原告黄X系事业单位工作人员期间因交通事故就医产生医疗事故之事实。 3、《关于黄X因公处理申请的请示》、《关于关于黄X ，原告对被告提供的证据及认定的事实没有异议。但认为被告适用法律错误，2004年《上海市工伤保险实施办法》规定职工在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤 ...

决定书。拟证明原告起诉符合法定立案条件。 2、邵阳市职工（视同）工伤认定审批表、邵阳市机关事业单位工作人员因公（工）死亡认定审批表复印件各一份共2页，主要 均规定了因医疗事故造成伤、亡的，经医疗事故鉴定委员会某认的，按照因工处理。 4、《工伤认定办法》第二十条，主要内容：社会某险行政部门受理工伤认定 ...

原因受到事故伤害，应当依照工伤对待，并按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第X号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定处理。原告蒋XX因工致 元的标准计算，住院期间的伙食补助费应按照湖南某财政厅颁布的《湖南某国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》（湘财【96】行宇第X号）的标准执行， ...