工商查询费100元。2004年度重庆市职工年平均工资x元，2007年度重庆市职工年平均工资为x元。《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》中规定：“ 存在劳动关系，因此，龙某某要求联伟公司承担工伤保险待遇的连带赔偿责任，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

收入的18．3％。会计核算基本符合《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》的有关规定，在所有重大方面公允地反映了财务状况和收支状况。会计处理 条的规定，“人民法院确认合同效力时，对合同法实施以前成立的合同，适用当时的法律合同无效而适用合同法合同有效的，则适用合同法。”根据《中华人民共和国合同法》第五 ...

向被告申请离职，被告及第三人至今尚拖欠原告2009年2月、3月工资未予发放，故现原告诉至法院要求判令1、被告及第三人赔偿2008年5月8日至2008年9 年5月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资，缺乏法律依据，本院难予支持。对被告及第三人共同辩称，单位之所以未与原告签订书面劳动合同系因原告入 ...

合同的法定条件之一。被申请人把亏损额作为违约赔偿的损失依据是毫无依据的。（4）申请人单位原法定代表人H先生与被申请人董事长W先生在筹建合资公司时曾就 北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济补偿金。自1998年7月开始 ...

的法定条件之一。被申请人把亏损额作为违约赔偿的损失依据是毫无依据的。 （4）申请人单位原法定代表人H先生与被申请人董事长W先生在筹建合资公司时曾就 向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济补偿金。自1998年7月开始 ...

字（1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为 义务。申请人仲裁申请书中的仲裁请求及对被申请人的种种指控既无事实依据，又无法律依据，申请人才是真正的违约者，鉴于此，被申请人请求仲裁庭 ...

某成的书面会议纪要上签字。此会议纪要载明： “事宜：关于（株）RZ公司支付拖欠WJ饭店款项 与会双方就上述事宜，经协商，共同确认如下事项： 一、截止到 欠款的义务。 申请人仲裁申请书中的仲裁请求及对被申请人的种种指控既无事实依据，又无法律依据，申请人才是真正的违约者，鉴于此，被申请人请求仲裁庭作出驳回 ...

的业务提成1135元、2004年1月份被克扣的工资500元、2月份的工资1500元及拖欠工资总额的25%的赔偿金。2004年4月28日仲裁委员会开庭审理 第二条规定：“本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。”劳动部《《女职工劳动保护规定》问题解答＝规定：“《规定 ...

补贴，克扣其工资，拖欠其养老保险金等社会保险金和发放的劳动用品不符合标准，汽配厂违约，其可以随时通知汽配厂解除劳动合同的理由，没有事实和法律依据。九原告称 因补员所花广告费111．11元。5．驳回汽配厂对原告的其他反诉请求。6．驳回汽配厂要求计算机厂赔偿的诉讼请求。以上3、4项于本判决生效后十日内履行 ...

医疗保险制度，被告未为王某才办理医疗保险。请求被告补偿拖欠王某才的工资及因拖欠工资承担的赔偿x.5元。原告于2009年2月23日将此项请求变更为 》人员分流的有关配套政策第（6）项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月起补建基本养老保险个人帐户，退休 ...