向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 本院认为：申请人郑州市第二人民医院属于公益性事业单位，其与被申请人律某某于2008年8月4日签订的《协议书》，是双方 》（人社部发[2009]X号），该通知明确规定：人事争议仲裁在办案程序上统一适用劳动争议调解仲裁法，在争议受理范围、管辖、仲裁委员会组成等方面 ...

，不同意原告要求支付未签订劳动合某双倍工资的诉讼请求。因被告系城口县环境保护局下设事业单位，无独立的缴费帐户，以被告之名为原告缴纳社会保险费 另一用人单位城口县大巴山环保服务有限公司签订了劳动合某，后原告在城口县大巴山环保服务有限公司系因个人家庭原因自愿申请辞职，并非失业，不符合某受失业保险待遇的条件 ...

离开汽配厂之前，汽配厂因效益不好拖欠全厂职工(包括九原告)部分月份的养老保险金等社会保险金，但得到了社会事业保险部门的许可，现已补缴。 劳动合同期内，汽配厂给 应当提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，顾某某承认提前二十天通知汽配厂显然违反了该项规定，且又没有提供书面辞职报告的证据。据此，顾某某该项 ...

的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的 工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起 ...

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