的岗位为由拒绝竞岗。自2002年11月至2003年2月，被告逐渐减发原告的工资，自2003年3月至2007年6月，被告每月给原告发放待岗生活费300元。 X号文《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议适用于人事争议处理规定。王某某同事业单位 ...

因此改变；管城区委宣传部、管城区政府称李某某系郑州有线电视台管城广播电视服务部的聘用人员，在1994年广播站与郑州有线电视台管城广播电视服务部解除隶属关系后让李某某 ，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、1999年10月至今，与李某某工龄相同的事业单位职工人员的月工资收入已经增加了一倍 ...

也未经劳动行政部门办理招工手续，因此，对颜某某要求参照《江苏省事业单位人员工资改革实施方案》的规定兑现工资的请求，不予支持。裁决：（一）、时集卫生院时集卫生院 字第X号民事裁定书，认为，历史上，事业单位为解决人手问题，曾聘用过社会上的其他人员到事业单位工作，有些是短期的临时工，有些则工作期限很长，后者 ...

外资企某登记管理专用章。郭某枝、刘X、董X、李某戊、郭某丁等37名管理人员所持资格证某印件，邱X峰、刘X军、杨X等8名特殊工某人员资格证某印 某、占某、郭某丁、李某戊伪造国家机关公文、证某、印章，伪造公司、企某、事业单位印章，其行为侵犯了国家机关的正常某理活动和信誉以及公司、企某、事业单位的正常某动的 ...

、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据”。被上诉人应当对上诉人2006、2007年度进行考核，上诉人在2006年9月 了《河南省事业单位聘用合同书》。常某某已于2008年3月27日到管理岗位上工作，享受管理人员工资待遇。三、本案合法仲裁是法院受理的前提，由于 ...

机构改革解散。2008年3月5日市劳动保障局、市财政局颁发《关于机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险的实施意见》第五条规定了曾在机关事业单位 并未举示证据证明期间是否收取辖区内企业管理费或管理费为何，同时已过仲裁时效，故期间的工资诉求不予支持。原、被告双方都未举证证实有解除劳动关系的合同的 ...

的内科医生。2003年12月，原、被告根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》签订聘用合同书约定：被告聘用原告从2003年12月1日起至2005年12月 和计划生育奖是根据国家政策规定应当享有的，被告扣发原告工资和计划生育奖是错误的，参照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第五十二条、《四川省 ...

单位可以解除聘用合同。”的规定，所以被上诉人莆田市X区平海中心小学作出的解除行为是合法的。 根据人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见 。 综上所述，本院认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人林某的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

50元，由被告负担。 原二审查明，根据国务院关于事业单位人员工资标准调整的相关规定，事业单位工作人员工资标准在2001年10月1日、2003年7月 袁某劳动者权益构成损害，肿瘤医院应当补发工资及支付赔偿金。本案纠纷属于事业单位与劳动者之间因履行聘用合同及辞退劳动者发生的争议，属于人民法院受案范围。肿瘤 ...

江区人事争议仲裁委员会仲裁后，陈世增不服，起诉要求法院判令二被告给付拖欠的工资款x.62元。 原审被告兽医站辩称，兽医站所有职工都由财政开支，直接打入职工个人帐 水平”的规定，陈士增所在单位属差额拨款事业单位，其人员的工资发放标准是由单位根据效益好坏等因素自行决定的。陈士增自签订聘用合同之日起，一直未 ...