事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理” 。三、关于王某要求湖南省某某开发局四0二队为其补办基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的诉讼请求，因该请求不属于人民法院民事案件受理范围， ...

，合计1854元；2006年12月的‘三保’：其中社会养老保险328.05元，医疗保险127.58元，失业保险36.45元，合计492.08元）。”盛某某收到 》第一章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的 ...

从工资中扣除，每月扣个人30元。沈阳杂技团为吴某某连续缴纳了三险（失业保险、医疗保险、养老保险）一金至今。 上述事实，有双方当事人的陈述、聘用合同书、 处理。该规定第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题。《最高人民法院 ...

要求支付未签订劳动合某双倍工资的诉讼请求。因被告系城口县环境保护局下设事业单位，无独立的缴费帐户，以被告之名为原告缴纳社会保险费存在政策 大巴山环保服务有限公司解除劳动关系而离开被告单位。2011年4月，被告以城口县大巴山环保服务有限公司之名为原告补办了养老保险登记，补缴了2009年度和2010年度的 ...

略阳县人民医院从事护士工作期间，略阳县人民医院依法为其办理缴纳了医疗保险、失业保险。辞职后关于住房公积金的事宜巩某某已经办妥。被告巩某某现受聘的工作单位 医学院第二附属医院聘用，从事护士工作，不属于事业单位工作人员流动到机关或企业的情况，故上诉人要求适用劳社部发（2001）X号，关于养老保险关系处理的 ...

合同期限未届满，被上诉人于2009年9月15日提交辞职申请后在没有得到上诉人批准及其递交辞职申请未满30天的情况下，擅自某2009年9月29日 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医某补助金和一次性 ...

卢某以此为由于2008年3月17日从被告处辞职，被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金5040元，但仍未办理养老保险。2008年6月9日，原告向郴州市苏仙 人卢某存在劳动关系。2004年5月16日，被上诉人被登记为事业单位法人后，除了由临时机构变为正式单位外，其余性质均未发生变化，包括与卢某的劳动合同 ...

，每月扣个人30元。沈阳杂技团为宋某某连续缴纳了三险（失业险、医疗保险、养老保险）一金某今。宋某某自行缴纳了2002年至2004年度的采暖费。 上述 处理。该规定第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题。《最高人民法院 ...

)钥匙等公用物品，然后到人事处签订解聘协议；在办理完上述手续后到财务科领取经济补偿金，愿意自办养老保险和住房公积金的也可一并领取”。2006年6月6日， 问题的规定》，本案系人事争议纠纷。根据上述规定，事业单位与其工作人员之间因辞职辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...

被告单位参加了工资套改、医疗及养老保险等。2008年1月10日，原告被聘任为被告单位人事处劳资科副科长，聘期至2009年1月10日止。另查明 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里 ...