田xx到厂里取款时双方发生争执，原因是：庞x认为保险费是厂方支付的，保险公司赔偿的保险金38O0元应归厂方，田xx既已领取就应抵作厂方支付的医疗费，厂方已 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计量算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月。田xx与偃师市X镇通 ...

元/年标准计算。2、关于残疾赔偿金。被上诉人张某某虽然被评定为五级伤残，但只能按最重的一处即以五级伤残计算赔偿金。原审法院“酌定本案的伤残赔偿附加 鉴定的说明》一份，经质证，上诉人认为该说明没有回答为什么要根据工伤评定标准来鉴定张某某的护理等级。被上诉人张某某和永安财产保险股份有限公司佛山中心支公司对 ...

，同时自劳动能力鉴定结论评定之日直至提起劳动仲裁时，被告的工资标准均低于伤残津贴的标准，被告提起的劳动仲裁请求属权益被连续侵害，故原告诉称被告提起 伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。”根据上述规定，对于五级工伤的职工，用人单位应当充分考虑工伤职工的特殊情况，在所安排工作时劳动强度上不得高于其原 ...

不能的不利后果，故应按2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被告的工伤待遇。被告受伤治疗期间，原告支付1050元生活费用属于停工留薪工资性质 ，劳动者的合法权益应受法律保护。被上诉人在工作过程中受伤导致五级伤残，其伤情被认定为工伤，依法应获得工伤保险赔偿。但上诉人并未为被上诉人购买社会 ...

诉至津市市人民法院，该院认定造成李XX各种损失共计x元。后经调解，由对方赔偿x元。李XX住院期间共用去医药费、住院费等共计x.76元。2006年9月18 四条（一）项的规定，对因工致残被鉴定为五级伤残的，应从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 本院认为：被告常德市工伤保险处 ...

工伤事故中所受损失已在（2010）东民一初字第X号道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案中被衡东县人民法院确认由肇事方孙根成和保险公司赔付22万元，该 六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二） ...

月的工资情况不明，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资4536元的75%的标准计算，被告主张按9个月计算并无不当，该项费用认定为2551.5元。2 旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人 ...

月16日，济源市劳动和社会保障局认定翟某某为工伤，同日济源市劳动鉴定委员会鉴定翟某某的工伤伤残等级为五级，翟某某支付鉴定300元。后翟某某、商丘 违反法律规定，予以采纳。护理费应为6423.89元(按2007年度职工平均工资x元标准计算140天乘以40％)。翟某某要求的出院以后护理费，因未提供相关证据 ...

应该承担张某某受伤的责任，但是原告出于人道主义对张某某进行了积极救治，双方就赔偿问题达成了协议并履行完毕，以后双方互不纠缠。综上，原告不应该承担工伤 关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...

2007年按照当地最低工资标准发放，即x元(1095×70％×6+460×12+480×12+600×11)；5、后期治疗费，原告受伤后经鉴某构成五级工伤，需要进行后期治疗 某住院93天，所需交通、食宿费为5580元。3、原判对上诉人在伤残鉴某之前受伤住院期间的护理费未予支持错误，该期间的护理费应为x ...