年起原告与众员工一起回家待岗。1999年1月原告生育子（或女），被告遂向原告支付产假期间的工资并至2001年6月止。 2006年或2007年期间， 并未进入再就业中心。鉴于原告1999年1月起处于生育子女的特殊阶段，因此，被告按规定给予原告享受相关的福利待遇，即向原告支付生活费至2001年6月。嗣后， ...

与被告中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司追索劳动报酬、经济补偿金、生育保险待遇、福利待遇纠纷一案，本院于2009年4月21日立案受理。2009年6月 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，邮寄费用500元，合计550元，由被告 ...

应承担相应责任。被告对原告在产假期间每月发放245元，在哺乳期间每月发放200元，并拒绝给原告发放属全体员工应所获得的春节、国庆福利奖，被告 一、撤销海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决； 二、驳回被上诉人的诉讼请求。 一、二审案件受理费100元由被上诉人负担。 本判决为终审判决。 ...

相应责任。被告对原告在产假期间每月发放245元，在哺乳期间每月发放200元，并拒绝给原告发放属全体员工应所获得的春节、国庆福利奖，被告 如下: 一、撤销海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决； 二、驳回被上诉人的诉讼请求。 一、二审案件受理费100元由被上诉人负担。 本判决为终审判决。 ...

相应责任。被告对原告在产假期间每月发放238元，在哺乳期间每月发放200元，并拒绝给原告发放属全体员工应所获得的春节、国庆福利奖，被告 如下: 一、撤销海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决； 二、驳回被上诉人的诉讼请求。 一、二审案件受理费100元由被上诉人负担。 本判决为终审判决。 ...

全额支付劳动者工资外，还需加发相当于工资报酬的25％的经济补偿金，故被上诉人吉某某在其三个月产假期间，上诉人海南晶宇大酒店仅付其每月300元是 经济补偿金800元上诉人亦应补发。劳动者生育时应享受用人单位的福利待遇，故被上诉人吉某某在生育时的医疗费1016元应由上诉人支付。用人单位和劳动者必须依法参加 ...

前往客服部担任仓管一职，并按该职位发放基本工资1000元及享受与客服同等的福利待遇； 10、2009年3月20日被告客服主管李某证明二份，以此证明 补偿金的诉讼请求，本院不予支持；原告自11月6日至2009年3月20日期间的产假工资原告未提出主张，应当按照有关规定另行处理；原告自2009年3月21日至 ...

的劳动合同书、劳动合同补充条款、同意解除劳动合同书、福鑫房地产开发有限公司在职工八月份福利发放表、解除劳动合同补偿明细、申请书、领据、工作移交单等证据，上述证据虽然 婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假 ...

，向该院提起诉讼，要求被告为原告补缴从1999年12月至2010年4月期间的各项社会保险费用；要求被告支付原告产某工资3007.47元及生育保险待遇2849. 。被上诉人自2009年10月1日起一直未到上诉人处上班，被上诉人提供的休假审批表上没有上诉人公司总经理签字，是被上诉人未完成请假手续而擅自离职 ...

，故2008年11月16日至2009年3月15日（即被告主张的产假结束日）属产假期间，原告按规定应以2007年度上海市职工月平均工资2,892元的 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第二十九条第 ...