被告丰县建筑安装施工公司处工作，原告是被告单位的在编事业人员，原被告之间存在人事关系。从2007年12月开始被告停发了原告的工资，为此原告于2008年 ，上诉人李某某起诉到原审法院，原审法院应当受理并审理。原审法院以在人事争议仲裁委员会作出实体裁决前人民法院不宜作出实体处理为由，裁定驳回原告李某某的 ...

日向本院起诉。一审审理后认为：原告退休前是被告地质大队干部，双方建立了人事劳动关系。原告由被告派遣到加纳国工作，依照陕地外发（1993）X号 、认证，其审判程序合法，依法予以确认。 本院认为：上诉人王某某不服陕西省人事争议仲裁委员会作出的“不予受理案件通知书”，依法向一审法院提起诉讼，案由为侵占劳务费 ...

。 上诉人郭某因与被上诉人中牟县职业中等专业学校、原审第三人中牟县教育体育局人事争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2010）牟民初字第X号民事裁定， 第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。上诉人郭某与被上诉人中牟县职业 ...

国，湖南承信律师事务所律师。 原告阳某等21名原告与被告城步苗族自治县畜牧局人事争议一案，本院于2010年6月23日受理后，依法由审判员肖某勇 、人员编制均不包括县良种繁殖场，因此21名原告与被告畜牧局之间不形成劳动人事关系； 3、1997年县良种繁殖场的资信信用证明。用以证实县良种繁殖场系自收自支， ...

交通局（以下简称交通局），河南高速公路发展有限责任公司（以下简称高速公路发展公司）人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。2009 支持。因被告交通局只是被告高管处的上级主管单位，其与原告不存在人事关系，故原告要求被告交通局承担责任的请求，本院不予支持。被告高速公路发展公司 ...

(以下简称濯水镇政府)与被上诉人樊某某及重庆市黔江区计划生育委员会(以下简称黔江区计生委)人事争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年12月8日作出(2009)黔法 区计生委与黔江区人力资源和社会保障局，会同黔江区财政局，把樊某某人事关系和工资资料移交给濯水镇政府后，濯水镇政府方能接收，并安排 ...

单位规定及情况解决员工的就餐方式，是双方自愿行为，在实际履行中至引起争议前，宋某某没有就此问题向沈阳杂技团提出异议，故宋某某要求沈阳杂技团返还 应承担连带赔偿责任。 关于本案的法律适用问题。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、 ...

X号。 上诉人石柱土家族自治县X路管理局（以下简称石柱公路局）与被上诉人马某某人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年5月26日作出（2008） 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、 ...

代理人陈世涛，河南剑光律师事务所律师。 上诉人李某某与被上诉人济源市教育体育局人事争议纠纷一案，李某某于2008年2月26日向济源市人民法院提起诉讼，济源市 人的一审诉讼请求。 济源市教育体育局答辩称：1、上诉人的起诉已经超过申请人事仲裁时效；2、处分决定的草稿和正式文件都是2004年9月25日形成 ...

倍工资27000元及要求被告支付赔偿金34710元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁委员会作出“百劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书，对原告的请求未予 管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，上诉人 ...