了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。即使上诉人依当时工人人事管理政策，按照当时工人商调正常程序，办理完毕所有工人调动手续，但是， 独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号]文件批准顺德市巴士公司变更为顺德市汽车运输公司的 ...

，三被告应承担本案的法律责任。故要求1、依法确认并维护原告、被告之间的人事劳动合同关系；2、依法判决被告给原告补交各种社会保险费用，包括医疗、失业、养老 县农业局、皇帝庙中心站均没有为凡书珍缴纳养老保险金的义务。为维护正常的人事管理关系，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

8月4日，长沙理工大学在《潇湘晨报》上发布公告，内容为：“为了加强学校人事管理，凡在原长沙交通学院、原长沙电力学院、原湖南省轻专学校、原 为其办理退休手续没有依据。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明：罗某向湖南省人事争议仲裁委员会提出的仲裁请求为：撤销长沙理工大学长理工大人[2006]X号《关于认定罗 ...

证驾驶违反的只是《道路交通安全法》，属一般违法行为，不属于犯罪或违反治安管理的行为，因此，无证驾驶不符合《工伤保险条例》第十六条规定的 ）项之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫(新郑)工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书。 案件 ...

王某保，新密市X街法律服务所法律工作者。 上诉人郑州东方耐火材料有限公司因诉新密市人事劳动局工伤认定一案，不服新密市人民法院（2009）新密行初字第X号 成立。 被上诉人新密市人事劳动局提供的证据可以证明，上诉人的上下班惯例是本单位装窑工在完成当天的任务后即可下班。上诉人虽然提供了车间管理制度及证人张 ...

擅自离职的理由不能成立，本院不予采纳。 本案是事业单位与其工作人员因离职引起的人事争议案件，应适用劳动法律、法规处理。本院为维护当事人的合法权益，原告要求的 档晋升为五档的审批手续，并且经劳动部门批准“从九七年十月执行”。充分说明双方存在人事管理关系。李某甲作为一名园林处的职工，做了其自己应该做的工作 ...

，于2008年11月17日作出《商标部分驳回通知书》，初步审定申请商标在人事管理咨询、办公室用机器和设备的租赁、文件复制、计算机安排车辆位置、为 管理上使用该商标的注册申请。富丽华公司不服，向中华人民共和国国家工商行政管理总局商标评审委员会（简称商标评审委员会）提出复审申请。商标评审委员会于2010年 ...

本案进行了公开审理。原告河南省正龙食品有限公司的委托代理人赵某某、被告新郑市人事劳动和社会保障局的委托代理人刘某某、梁某某、第三人任某某的 之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫(新郑)工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书。 案件 ...

王某春，河南路德律师事务所律师。 上诉人河南华伦科技有限公司因诉郑州市中原区人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服郑州市中原区人民法院（2009）中行初字第X 经理，负责上诉人所有的销售工作，其工作职责包括但不限于开拓客户、业务员的管理等，因此其外出巡视下属业务员宋某友所负责的，在河南省内的市场，并 ...

的需要、及已核准的本身預算和《人員專有通則》(Estatuto PrivativodoPessoal)，聘用及管理人力資源。 另《AMCM通則》第3條所指的《內部規章》( 工作安排的舉措的「合法性」，否則便會侵犯該行政實體在此方面 的人事管理權。 當然，倘金管局行政委員會的工作安排決議超出上述第四職級 ...