某等三位同志从２００２年进行公务员年度考核，只写评语，不确定等级；三、根据《关于机关、事业单位受处分人员工资待遇问题的通知》的有关规定，同意给予梁某等三位 年终考核而造成其没有按规定每２年晋级一次的损失问题。根据人事部人核培发（１９９５）１号《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》第三条第（六）项 ...

学校公共财产的完整、安全，维护稳定局面。……学校(院)应按规定向办学批准机关办理停办手续……。”因原告对省社科联的解聘不服，遂于2005年2月向 调解书。调解协议为：“湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发［2002］X号第 ...

一份；6、中共新乡市X组织部、新乡市人事局文件、新组（1997）X号关于转发《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》的通知；7、社会闲散劳动力登记表 的证据不足，本院不予支持。依照《人事争议处理规定》第三条、人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人部发〔2006 ...

作出(2003)新民一终字第X号民事判决。判决发生法律效力后，章某某向检察机关提出申诉，新乡市中级人民法院于2006年11月20日作出（2005）新中民再 工作是一级有害工种，本厂给我发放有害工种保健津贴长达18年，依据《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，我也应当享受提前退休的待遇 ...

两份处分决定均没有书面通知原告本人，至2009年7月8日才由被告的主管机关将相关处分材料复印给了原告，原告不服处分决定提出行政复议，2009年9月1日 、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知其本人，并且记入本人档案”；《劳动人事部关于印发若干问题的解答意见的通知》中第十九条规定“处分职工可以在公布处分 ...

第二人民医院使用差额补贴事业编制接收律某某等16名同志；第五份证据是郑州市机关事业单位增人指标申请表（拟增人员为律某某）；第六份证据是郑州大学 的函》（人社厅函[2008]X号），该函第二条规定：《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]X号）属于劳动争议 ...

、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。王屋镇政府系行政机关，双方之间未签订劳动合同，未建立劳动合同关系，不属于劳动法调整范畴，不属于 意见》第一百三十九条、《中华人民共和国劳动法》第二条第二款、参照〈人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函〉第一条之规定 ...

上班，直至2007年11月30日，已长达近二十年之久。符合劳动法关于确认劳动关系的条件。双方应继续保持劳动关系。双方虽未签订劳动合同，但 系日工，因被告到原告处上班的行为发生在“劳动部关于机关事业单位招收工人管理问题的通知”及“国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知”下发之后。 ...

软件及宣传资料。在金蝶中国公司寄给兰州金蝶的宣传资料中，有人事部人事信息中心《关于推荐使用金蝶K/3人力资源系统的函”》（以下简称推荐函），该 由第三方出具，上诉人担责无法律依据。被上诉人提出的金川公司的声明，因其非法定鉴定机关，声明不具有证明力；被上诉人并无证据证明其受到损失，也无证据证明损失与上诉 ...

经办机构提出复核，也可以在收到本表之日起60日内向有关行政复议机关申请行政复议或在3个月内向人民法院提起行政诉讼。” 被告在法定期限内向本院提交 超过《行政复议决定书》规定的15日内向人民法院提起行政诉讼的期限。 原劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培[1985]X号 ...