作出被诉工伤认定决定，事实清楚、证据充分、适用法律正确，程序合法。原告诉讼请求和诉讼理由没有事实及法律依据，遂判决维持被诉工伤认定决定。判决送达后，孟州市X 条例》第十七条第二款的规定，洛阳市人力资源和社会保障局不具有本案工伤认定管辖权。由于劳动和社会保障部劳社部发（2004）X号通知是依据《工伤保险 ...

，xx商贸有限公司职员，现住西安市X组X号。 原告xx商贸有限公司不服xx人力资源和社会保障局2011年1月5日灞劳工认字（2010）X号工伤认定决定书一案 xx与原告存在劳动关系且事故是在其下班回家的途中发生的；2、劳社部发（2004）X号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知。证明因事故发生地在我区 ...

X日出生。 委托代理人王遂成，渑池县法律援助中心法律援助律师。 被告渑池县人力资源和社会保障局。 法定代表人刘某丙。 委托代理人张某某。 委托代理人董某某。 第 1、“招工卡片”1份；2、“企业职工退休审批表”1份；3、劳社部发[1999]X号通知1份。以上证明其答辩意见与辩论理由成立。 经过公开庭审 ...

的违法事实不成立。根据2005年12月原劳动和社会保障部办公厅颁布的《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》（劳社厅发[2005]X号）规定，劳动保障监察 六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告陈某要求撤销被告郑州市人力资源和社会保障局2011年1月10日作出的郑人社劳监撤字[2011]x号《 ...

的违法事实不成立。根据2005年12月原劳动和社会保障部办公厅颁布的《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》（劳社厅发[2005]X号）规定，劳动保障监察案件 六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告王某要求撤销被告郑州市人力资源和社会保障局2011年1月15日作出的郑人社劳监撤字［2011］x号 ...

》；36、《工伤认定办法》，中华人民共和国劳动和社会保障部令（第X号）；37、劳社部发[2005]X号，关于确立劳动关系有关事项的通知。上述 项之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字［2010］X号河南省工伤认定决定书。 ...

，公司工作人员。 委托代理人陈xx，公司工作人员。 原告张xx因不服被告xx人力资源和社会保障局2009年9月25日对原告张xx作出的xx劳认（2009）字第 上述证据无异议。 7、调查记录三份，对原告的调查记录证明原告说在取货部工作时脚痛，然后去中心医院检查，原告认为是左股骨慢性骨髓炎复发，但医院的 ...

某，董事长。 委托代理人颜长保，新郑市148法律服务所法律工作者。 被告新郑市人力资源和社会保障局。住所地新郑市X路X号。 法定代表人贾某，局长。 委托 条例》；37、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号；38、劳社部发[2005]X号；39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在 ...

社会保障局工作人员。 原告黄某乙不服被告郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）劳动保障监察案件撤销告知书，于2010年10月20日向本院 完全不同的。目前乡镇企业及其职工是否参加社会保险，需作进一步调查研究。我部拟与劳动和社会保障部就有关情况进行调查，有关问题将在今后社会保险立法中另行规定。三 ...

某某，江苏省A市R法律服务所（略）。 原告上海W有限公司不服被告上海市闸北区人力资源和社会保障局作出的闸北劳认（2008）字第#号工伤认定的具体行政行为， 本案无关。 原告对被告适用法律规定有异议，认为不应适用该规定。劳社部发（2005）##号《关于确定劳动关系有关事项的通知》没有规定认定事实劳动关系 ...