，需要向证人报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；李某丙是男桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的；不 ，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；男桑部的助浴工都发放过员工手册，证人在职的时候也给过 ...
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报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；徐某某是男桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，所以除同意返还押金外，要求撤销原判其他内容，改判驳回被上诉人其余诉请。 被上诉人徐某某辩称：其通过上海尊尚会休闲 ...
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报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；王某是女桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，所以除同意返还押金外，要求撤销原判其他内容，改判驳回被上诉人其余诉请。 被上诉人王某辩称：其通过上海尊尚会休闲俱乐部 ...
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报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；乔某某是男桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，所以除同意返还押金外，要求撤销原判其他内容，改判驳回被上诉人其余诉请。 被上诉人乔某某辩称：其通过上海尊尚会休闲 ...
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报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；丁某某是男桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，所以除同意返还押金外，要求撤销原判其他内容，改判驳回被上诉人其余诉请。 被上诉人丁某某辩称：其通过上海尊尚会休闲 ...
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报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；高某某是女桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，所以除同意返还押金外，要求撤销原判其他内容，改判驳回被上诉人其余诉请。 被上诉人高某某辩称：其通过上海尊尚会休闲 ...
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报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；姚某某是女桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，所以除同意返还押金外，要求撤销原判其他内容，改判驳回被上诉人其余诉请。 被上诉人姚某某辩称：其通过上海尊尚会休闲 ...
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玻璃工艺厂出具的证明，而在没有该厂营业执照、工资单、财务报表等证据印证的情况下，是不具备证明效力的。在事故发生后，佛山市人民检察院、佛山市第一人民医院 协议是否显失公平。原审法院质疑交警部门主持下达成的调解协议，以后交警部门主持调解就无什么意义了。因此，将保险公司列为交通事故人身损害赔偿案件的当事人， ...
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方权利义务的进一步不对等，这样的情况下，嘉思特车业公司有权提起撤销权之诉。 2、嘉思特车业公司仓库发生火灾后，天安保险公司即介入理赔定损调查，并于 投保存货的时候是以未税单价投保，做保单只能按照未税单价进行赔偿，保单赔偿只能是“保什么，赔什么，怎么保，怎么赔”。根据上述协商意见，嘉思特车业公司及嘉思特 ...
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交通公司取得公估某告，致使其在没有经验的情况下与天安保险公司签订了显失公平的赔偿协议。请求二审法院进一步查明事实，撤销原某，撤销嘉思特交通公司与天安 的时候是以未税单价投保的，做保单只能按照未税单价进行赔偿，保单赔偿只能是“保什么，赔什么，怎么保，怎么赔”。根据上述初步协商意见，嘉思特交通公司、嘉思特 ...
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