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事实认定应结合其他案件已查明事实情况进行。 另案生效判决已认定,与上诉人同时在被上诉人处工作其他职工并未享受福利分房待遇,而仅是向被上诉人借款 签订购房合同系在上诉人从被上诉人处离职之后,上诉人不应再享受被上诉人福利分房待遇。故被上诉人虽未能证明其与上诉人之间签有借款协议,但根据另案生效 ...
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事实认定应结合其他案件已查明事实情况进行。 另案生效判决已认定,与上诉人同时在被上诉人处工作其他职工并未享受福利分房待遇,而仅是向被上诉人借款 签订购房合同系在上诉人从被上诉人处离职之后,上诉人不应再享受被上诉人福利分房待遇。故被上诉人虽未能证明其与上诉人之间签有借款协议,但根据另案生效 ...
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事实认定应结合其他案件已查明事实情况进行。 另案生效判决已认定,与上诉人同时在被上诉人处工作其他职工并未享受福利分房待遇,而仅是向被上诉人借款 签订购房合同系在上诉人从被上诉人处离职之后,上诉人不应再享受被上诉人福利分房待遇。故被上诉人虽未能证明其与上诉人之间签有借款协议,但根据另案生效 ...
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另案生效判决已认定,与上诉人同时在被上诉人处工作其他职工并未享受福利分房待遇,而仅是向被上诉人借款,同时相关当事人也陈某当时被上诉人处并无福利分房 签订购房合同系在上诉人从被上诉人处离职之后,上诉人不应再享受被上诉人福利分房待遇。故被上诉人虽未能证明其与上诉人之间签有借款协议,但根据另案生效 ...
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另案生效判决已认定,与上诉人同时在被上诉人处工作其他职工并未享受福利分房待遇,而仅是向被上诉人借款,同时相关当事人也陈某当时被上诉人处并无福利分房 签订购房合同系在上诉人从被上诉人处离职之后,上诉人不应再享受被上诉人福利分房待遇。故被上诉人虽未能证明其与上诉人之间签有借款协议,但根据另案生效 ...
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事实认定应结合其他案件已查明事实情况进行。 另案生效判决已认定,与上诉人同时在被上诉人处工作其他职工并未享受福利分房待遇,而仅是向被上诉人借款 公司签订购房合同系在其从被上诉人处离职之后,上诉人不应再享有被上诉人福利分房待遇。故被上诉人虽未能证明其与上诉人之间签有借款协议,但根据另案生效 ...
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事实认定应结合其他案件已查明事实情况进行。 另案生效判决已认定,与上诉人同时在被上诉人处工作其他职工并未享受福利分房待遇,而仅是向被上诉人借款 签订购房合同系在上诉人从被上诉人处离职之后,上诉人不应再享受被上诉人福利分房待遇。故被上诉人虽未能证明其与上诉人之间签有借款协议,但根据另案生效 ...
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提供证据材料进行认定。 另案生效判决已认定,与上诉人同时在被上诉人处工作其他职工并未享受福利分房待遇,而仅是向被上诉人借款,同时相关当事人也 主张本院不予采信。 另,上诉人认为福利分房是被上诉人采取奖励性政策,但并未提供相应书面材料对此予以证明,也未得到被上诉人认可,而被上诉人是否履行了 ...
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认定应结合其他案件已查明事实情况进行。 另案生效判决已认定,与上诉人同时在被上诉人处工作其他职工并未享受福利分房待遇,而仅是向被上诉人 钱款主张本院不予采信。 另,上诉人认为福利分房是被上诉人采取奖励性政策,但并未提供相应书面材料对此予以证明,也未得到被上诉人认可,而被上诉人是否履行了 ...
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认定应结合其他案件已查明事实情况进行。 另案生效判决已认定,与上诉人同时在被上诉人处工作其他职工并未享受福利分房待遇,而仅是向被上诉人 钱款主张本院不予采信。 另,上诉人认为福利分房是被上诉人采取奖励性政策,但并未提供相应书面材料对此予以证明,也未得到被上诉人认可,而被上诉人是否履行了 ...
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