年7月19日，宜昌市伍家岗区劳动争议仲裁委员会受理原告的仲裁申请后，向被告送达了原告的仲裁申请书，即：(1)撤回辞职申请书，要求上班；(2)清算拖欠工资 统筹的请求，不予支持。6、关于被告宜昌明珠钢球有限公司提出撤销仲裁裁决的问题。因劳动争议仲裁机构的裁决是否应当撤销，不属人民法院审判范围，故被告宜昌 ...

，原告安排被告参加岗前培训，重新安排工作；被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁，认为因原告单方变更劳动合同，造成劳动合同无法履行，要求与原告解除劳动合同 ，该仲裁裁决即不发生法律效力，故原审在认定经济补偿金的给付数额时，并不受仲裁机构已裁决给付数额的限制，而可依法迳行作出认定及判决。此外，由于 ...

原告于2010年3月12日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年4月19日公开开庭进行了审理。本案原告委托代理人、被告及其委托代理人、 笔录、证明、工商档案、工伤认定申请书、劳动能力鉴定申请书、劳动仲裁证据清单、劳动仲裁申请书、证据目录、民事起诉状。证明原告履行了委托合同约定的代理事务， ...

根据仲裁规则的规定，仲裁庭进行缺席审理。庭后，申请人提交了补充材料。 除上述仲裁通知、仲裁申请书及证明文件外，深圳分会发送给被申请人的其他有关文件均因“久 双方应继续履行合同、章程所规定的其他各项条款。 合作合同还就董事会及管理机构、劳动管理、税务、财务和审计、外汇管理、保险、工会、适用法律、文字等作 ...

仲裁委员会仲裁规则》（1998年5月10日起施行文本，下称仲裁规则）的规定，于1998年5月29日受理了双方当事人关于上述合同的争议案。申请人选定了仲裁员 进行了整理。申请人于1999年2月27日提交了经整理后的“仲裁申请书”。被申请人于同年3月22日提交了经整理后的“反请求书”。仲裁庭经对双方提供的 ...

该厂工作，成为南海丝厂的职工。1988年1月25日，余某某向南海丝厂递交申请书，以自己身体患病不适合在该厂工作为由要求自动离职。南海丝厂及其当时的主管 ，原审判决正确，余某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回余某某的上诉请求。 上诉人余 ...

根据仲裁规则的规定，仲裁庭进行缺席审理。庭后，申请人提交了补充材料。 除上述仲裁通知、仲裁申请书及证明文件外，深圳分会发送给被申请人的其他有关文件均因“久 双方应继续履行合同、章程所规定的其他各项条款。 合作合同还就董事会及管理机构、劳动管理、税务、财务和审计、外汇管理、保险、工会、适用法律、文字等作 ...

委员会仲裁规则》（1998年5月10日起施行文本，下称仲裁规则）的规定，于1998年5月29日受理了双方当事人关于上述合同的争议案。 申请人选定了仲裁员 进行了整理。申请人于1999年2月27日提交了经整理后的“仲裁申请书”。被申请人于同年3月22日提交了经整理后的“反请求书”。仲裁庭经对双方提供的 ...

人于2006年1月17日向石柱县劳动仲裁委员会申请仲裁。该委于2006年1月23日作出劳仲不字（2006）X号不予受理通知书，之后上诉人等人又于2006 双方是劳动关系，并经过了劳动仲裁，故本案属于劳动争议。 关于焦点二。《解除劳动关系协议》的效力问题。从《解除劳动关系协议》及申请书上的签名来看，均为 ...

人于2006年1月17日向石柱县劳动仲裁委员会申请仲裁。该委于2006年1月23日作出劳仲不字（2006）X号不予受理通知书，之后上诉人等人又于2006 双方是劳动关系，并经过了劳动仲裁，故本案属于劳动争议。 关于焦点二。《解除劳动关系协议》的效力问题。从《解除劳动关系协议》及申请书上的签名来看，均为 ...