应通过协商解决，如果协商不能解决，应提交中国对外经济贸易仲裁委员会深圳分会，根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁 被扣押人签字。他们为了达到让申请人侵占合资公司财产的目的，在逮捕×××一个月后，便强制将××市检察院扣押合资公司的账册、支票、印章、原始传票，甚至将被 ...

应通过协商解决，如果协商不能解决，应提交中国对外经济贸易仲裁委员会深圳分会，根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁 扣押人签字。他们为了达到让申请人侵占合资公司财产的目的，在某捕×××一个月后，便强制将××市检察院扣押合资公司的账册、支票、印章、原始传票，甚至将被 ...

申请，该仲裁委错误的作出了撤销×××公某解除与被告劳动关系的仲裁裁决。现诉请法院依法解除×××公某与被告的劳动关系。 被告张×××辩称：原告是一个独立的企业 该判决书所判定的各项内容，但原告不但没有自动履行该判决，而且在被告申请强制执行后，对被告作出解除劳动关系的决定，其行为明显与生效判决确定之义务 ...

劳动关系协议书》，但豆某某多次要求桑柘粮站协商解决未果。豆某某依法申请仲裁，谁知桑柘粮站在仲裁期间提供假证，导致仲裁裁决严重错误，极大地损害了豆 。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年， ...

某对雅来公司解除劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了廖某要求雅来公司支付生活补助费及额外 日已实际终止。首先，雅来公司向廖某发出终止劳动合同的通知时，廖某签收后很长时间都没有提出异议。其次，廖某在签收终止劳动合同的通知后，即时 ...

吴某对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与吴 31日已实际终止。首先，雅来公司向吴某发出终止劳动合同的通知时，吴某签收后很长时间都没有提出异议。其次，吴某在签收终止劳动合同的通知后，即时 ...

陈某对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起10日内与陈某 日已实际终止。首先，雅来公司向陈某发出终止劳动合同的通知时，陈某签收后很长时间都没有提出异议。其次，陈某在签收终止劳动合同的通知后，即时 ...

何某对雅来公司解除劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与何 31日已实际终止。首先，雅来公司向何某发出终止劳动合同的通知时，何某签收后很长时间都没有提出异议。其次，何某在签收终止劳动合同的通知后，即时 ...

某对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了吴某要求雅来公司支付生活补助费、额外 日已实际终止。首先，雅来公司向吴某发出终止劳动合同的通知时，吴某签收后很长时间都没有提出异议。其次，吴某在签收终止劳动合同的通知后，即时 ...

洪某对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与洪 31日已实际终止。首先，雅来公司向洪某发出终止劳动合同的通知时，洪某签收后很长时间都没有提出异议。其次，洪某在签收终止劳动合同的通知后，即时 ...