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事务所律师。 上诉人内乡县教育体育局(以下简称内乡县教体局)与被上诉人谢某某、内乡县人事劳动和社会保障局(以下简称内乡县人劳局)为劳动合同纠纷一案, 争议。按照1991年10月12日中央组织部、人事部发布的《全民所有制企业聘用制于部管理暂行规定》、全民所有制事业单位可以通过签订聘用合同的方式聘用干部的 ...
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组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务,用人单位给付报酬为前提,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,在 显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“劳动合同制工人因生产工作需要,或按照国家有关规定,需要跨地区转移工作单位时,经 ...
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组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务,用人单位给付报酬为前提,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,在 显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“劳动合同制工人因生产工作需要,或按照国家有关规定,需要跨地区转移工作单位时,经 ...
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组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务,用人单位给付报酬为前提,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,在 显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“劳动合同制工人因生产工作需要,或按照国家有关规定,需要跨地区转移工作单位时,经 ...
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组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务,用人单位给付报酬为前提,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,在 显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“劳动合同制工人因生产工作需要,或按照国家有关规定,需要跨地区转移工作单位时,经 ...
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组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务,用人单位给付报酬为前提,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,在 显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“劳动合同制工人因生产工作需要,或按照国家有关规定,需要跨地区转移工作单位时,经 ...
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组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务,用人单位给付报酬为前提,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,在 显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“劳动合同制工人因生产工作需要,或按照国家有关规定,需要跨地区转移工作单位时,经 ...
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组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务,用人单位给付报酬为前提,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,在 显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“劳动合同制工人因生产工作需要,或按照国家有关规定,需要跨地区转移工作单位时,经 ...
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组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务,用人单位给付报酬为前提,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,在 显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“劳动合同制工人因生产工作需要,或按照国家有关规定,需要跨地区转移工作单位时,经 ...
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组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务,用人单位给付报酬为前提,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,在 显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“劳动合同制工人因生产工作需要,或按照国家有关规定,需要跨地区转移工作单位时,经 ...
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