第三人华兴采石场的雇佣关系；对第4项证据原告黄某某认为该协议只是采石场内部生产管理规定，不是转包协议，不同意被告的证明意见，对第6、7项证据的 重庆市工商行政管理局黔江区分局依法登记的私营企业，注册号渝黔x-1。原告黄某某系华兴采石场雇请的工人，华兴采石场为其办理了工伤保险。2007年5月9日上午11 ...
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劳动关系。因为施工队与被告即便存在承包合同关系，也是企业内部经营管理的一种方式，依然受《劳动合同法》及《工伤保险条例》的调整。因此，该证据达不到 ，因此无法为劳动者提供劳动条件，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以单方解除劳动合同，又 ...
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。 原审认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，人民法院受理的劳动争议纠纷主要是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的 已参加了社会保险统筹。现上诉人所主张的生活补助费系企业对其职工的一种福利性补助，属企业内部的管理行为，不属于劳动合同履行过程中发生的纠纷，故四 ...
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为：“上海鼓风机厂有限公司(以下简称甲方)与本公司职工卓某某(以下简称乙方)就乙方的‘企业内部托养’事宜，经双方协商一致达成协议如下：1、乙方享受托养的 卓某某系上海鼓风机厂有限公司的职工，故应当由上海鼓风机厂有限公司依照工伤发生时的有关规定向卓某某支付一次性伤残补助金。依据1996年10月1日起实施 ...
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《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、医疗、 月5日在海口市滨海大道所购置的作为该处内部招待所的一栋综合大楼，并进行了法人工商注册登记，性质为全民所有制企业。上诉人赵某某于1996年12月进入 ...
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《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、医疗、 1月5日在海口市滨海大道所购置的作为该处内部招待所的一栋综合大楼，并进行了法人工商注册登记，性质为全民所有制企业。上诉人符某某于1989年2月进入 ...
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》；2．《中华人民共和国劳动法》；3．《邮电委托代办管理暂行办法》；4．《企业职工工伤保险试行办法》。 被上诉人刘某除向一审法院提交了酉阳县电信局与 不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，其他诉讼费400元，合计 ...
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职业健康监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由工伤保险基金支付相关待遇；如果参保企业没有按规定进行职业健康检查或既往体检资料显示参保前职业病已存在(尽管没有 第7条虽然就双方的纠纷处理作出了约定，但该约定仅为发包方与承包方之间的内部协议，清塘煤矿不能以该协议的内容对抗作为第某人的阙某，同时， ...
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职业健康监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由工伤保险基金支付相关待遇；如果参保企业没有按规定进行职业健康检查或既往体检资料显示参保前职业病已存在(尽管没有 第7条虽然就双方的纠纷处理作出了约定，但该约定仅为发包方与承包方之间的内部协议，清塘煤矿不能以该协议的内容对抗作为第某人的阙某，同时， ...
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职业健康监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由工伤保险基金支付相关待遇；如果参保企业没有按规定进行职业健康检查或既往体检资料显示参保前职业病已存在(尽管没有 第7条虽然就双方的纠纷处理作出了约定，但该约定仅为发包方与承包方之间的内部协议，清塘煤矿不能以该协议的内容对抗作为第某人的龚某，同时， ...
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