2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄工资项目。因 该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人10年工龄的经济补偿x元（2400元/年×10年），双方解除劳动合同后，益阳石油公司又 ...

2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄工资项目。因 该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人25年工龄的经济补偿x元（2400元/年×25年），双方解除劳动合同后，益阳石油公司又 ...

2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄工资项目。因 该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人25年工龄的经济补偿x元（2400元/年×25年），双方解除劳动合同后，益阳石油公司又 ...

2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄工资项目。因 该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人16年工龄的经济补偿x元（2400元/年×16年），双方解除劳动合同后，益阳石油公司又 ...

2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄工资项目。因 该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人13年工龄的经济补偿x元（2400元/年×13年），双方解除劳动合同后，益阳石油公司又 ...

2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄工资项目。因 该协议已报劳动部门备案，益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人36年工龄的经济补偿x元（2400元/年×36年），双方解除劳动合同后，益阳石油公司又 ...

2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄工资项目。因原 的规定，协议合法有效。益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人4年工龄的经济补偿8600元（2150元/年×4年）；刘某甲属于改革用工方式员工，按该 ...

”从2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄工资项目。因原 的规定，协议合法有效。益阳石油公司按协议约定一次性给付了上诉人9年工龄的经济补偿x元（2180元/年×9年）；冷某属于改革用工方式员工，按该分配 ...

关系，被上诉人解除劳动关系时只给予上诉人6年的经济补偿不合法。综上，请求被上诉人赔偿由上诉人垫付的养老保险费1411．2元，被上诉人补发1998年6月 府地区企业职工最低生活费标准每月200元补发此期间的生活费有理，本院予以支持。 3、按照《中华人民共和国劳动法》第二十八条及《违反和解除劳动合同的经济 ...

，韩××在合同到期后就已离开公司，双方一直在协商矗六六离厂后的经济补偿办法。2005年5月7日，洛阳新建水泥公司发给韩×ד病退补助金”5000元， 法院判决认为：偃师水泥二厂作为乡镇法人企业转让、重新设立新的法人洛阳新建水泥公司，并接收了偃师水泥二厂所有的农民合同工，韩××与洛阳新建水泥公司存在劳动 ...