购买相机前，原告用自家的相机帮单位拍了很多相片，员工手册不持异议，但和本案无关。解除劳动合同通知书原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动合同 月期间的二倍的工资，原告工资每月1000元，应再支付5000元。由于两被告没有证据证明向原告送达了书面解除劳动关系通知书，另因原告于2009年5月向新乡市 ...
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解除劳动关系的经济补偿金x元、未提前通知解除劳动关系的补偿金2300元，并向邹某某出具劳动关系通知书，同时驳回邹某某的其他申诉请求。岳和公司不服裁决，于2006 项目计算草稿，用以证明是邹某某先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《遗失声明》及《企业遗失补领登记申请表》，用以证明公司 ...
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再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1日下发了解除劳动关系通知书。后展某分别四次以个人 知道的时效计算依据没有任何道理。更何况即使用人单位认为托管到期后应终止或解除员工的劳动关系，也应该按照劳动法及其相关司法解释的规定履行相应的手续，并以此作为判断 ...
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期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书。后张某分别五次以个人名义补交了 知道的时效计算依据没有任何道理。更何况即使用人单位认为托管到期后应终止或解除员工的劳动关系，也应该按照劳动法及其相关司法解释的规定履行相应的手续，并以此作为判断 ...
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集团定向增发资料、常林股份定向增发资料、录音、报警回执、风投公司工商档案、录用函、解除劳动关系通知书、关于申请个人借款的报告；XX投资公司提供的劳动 田X缴纳社会保险费。XX投资公司与XX科技公司同为XX集团有限公司下属企业，由XX科技公司为XX投资公司的员工代为办理招退工手续、缴纳社会保险费，是企业 ...
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此邮件未给予任何答复。 2010年3月2日，被告向原告发出“解除劳动合同通知书”，载明：因你已构成“员工手册”第4.1条中“严重渎职”，经领导研究决定， 月的社会保险费。该委裁决：被申请人自2010年3月2日起与申请人恢复劳动关系；被申请人支付申请人2010年3月19日－5月31日的工资11,839. ...
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解除劳动关系的经济补偿金x元、未提前通知解除劳动关系的补偿金3000元，并向贺某某出具劳动关系通知书，同时驳回贺某某的其他申诉请求。岳和公司不服裁决，于2006 项目计算草稿，用以证明是贺某某先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《遗失声明》及《企业遗失补领登记申请表》，用以证明公司 ...
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的真实性，证据形式不符合法律规定或没有相应证据佐证，与本院不予采信；对《解除劳动关系通知书》，被告未举示证据证明其将该通知有效送达原告，本院对该通知书的 与他人发生纠纷的原因及该纠纷已达到何种程度，同时也未举示证据证明原告多次与其他员工发生纠纷，具备解除劳动合同的其他条件，故被告将原告除名，解除与原告 ...
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解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1日下发了解除劳动关系通知书，付某对该通知书予以签收。2008年，付某向开封市劳动仲裁 进行资金补偿的可用资产补偿，如无能力进行任何形式补偿的可不解除劳动关系，由企业发放生活补贴，凡发不了生活补贴的按照有关政策规定享受最低生活保障。因被上诉人 ...
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依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1日下发了解除劳动关系通知书，程某对该通知书予以签收。2008年，程某向开封市劳动仲裁院 进行资金补偿的可用资产补偿，如无能力进行任何形式补偿的可不解除劳动关系，由企业发放生活补贴，凡发不了生活补贴的按照有关政策规定享受最低生活保障。程某 ...
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