2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日李某某在 中，富丽达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《 ...

2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日李某某在 中，富丽达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《 ...

2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实段某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日段某某在 中，富丽达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《 ...

2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实罗某甲患有病毒性肝炎。2003年5月16日罗某 本案中，富丽达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《 ...

不定时工作制； 2、人力资源管理制度员工手册及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制； 3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度的批复》，证明 难以采信。而原告提出2009年7月14日收到被告送达的《离岗前职业健康体检报告》复印件时附件有告知其劳动关系终止内容的信件，但信件并没有被告盖章及 ...

为鑫元公司全民合同制员工，从事磨浮给料破碎工作。2008年9月至2009年3月从事司炉工岗位工作。2008年6月10日，鑫元公司因企业改制制定鑫元公司企业 下，鑫元公司就与徐某签订了解除劳动关系协议，并在体检报告作出后隐瞒事实真相，不如实告知徐某体检结果。鑫元公司与徐某签订解除劳动关系协议书的行为， ...

转制改组为“南海市农建经贸有限责任公司”（即现在的原告），该企业的产权包括配给股产权属企业集体，企业员工的配给股只作为红利分配依据，新公司承担原公司的一切债权 将要转制后，以考察学习包干费的名义私分公款（后来在记帐时又改成某发体检费），当月22日，经陈志明审批，以补发1995年至1998年干部体检费 ...

企业租赁及成品销售合同》，承租经营期间由于华意公司未经安全评估、无安全评价报告等原因，导致企业被停业整改。反诉人代为支付办证、培训、保险、设施设备维护、维修等 、12月份的费用，在应付款中予以核减。对证据九有异议，培训、餐费、体检费、员工奖金、安全金均是被告租赁期间的生产成本，应由被告自行承担。对证据 ...

签订通知函及邮寄凭证2份，证明被告多次通知原告签订劳动合同； 3、健康体检报告，证明原告的入职时间为2009年4月17日； 4、面试评估表， 双倍工资差额的诉讼请求，本院认为原告2009年4月17日报到当日，被告已通过员工报到须知告知原告备齐资料签订劳动合同，之后连续书面通知原告签订劳动合同，原告主张 ...

摔伤在长治北医院诊断为腰间盘突出、腰椎4、5椎间盘突出；3、健康体检报告及体格检查表，证明原告在受伤前没有腰椎间盘突出这个病症。 被告郑州市人力资源和 的郑州市人力资源和社会保障局。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对原告刘某是否为工伤作出认定，故被告的执法 ...