扣顾客的购物小票，不严格遵守作息时间等问题。后由该部作调查认定两原告违反金陵百货的规定，在1998年1月14日晚8时50分在商场内广播，其主要内容是 单位等部门对其管理人员作出的结论或处理决定，当事人不服不属法院受理范围。本案被告认定两原告有违规、违纪行为，在本部门内公开作出处理决定，属企业管理权限， ...

过失行为，同时也是被告受到最后警告处分后再次违规的行为，故公司根据员工手册的规定，发函与被告解约。另外，被告在受到书面警告后，仍在2009年11月 ，本院不予支持。至于用人单位代扣代缴之义务，原告应当按规定履行。 用人单位可以对劳动者之违纪行为给予适当的处分，但是并无罚款的权利，故被告所主张之罚款， ...

罚10到100元不等，并且还通知到黑板上。稽查员每月工资650元，还对查处的司机、售票员的罚款提成50%。每隔1、2个月，为调动工作人员的积极性， 和客运工作人员造成了心理强制，使其他车主不敢正常经营，对其不法侵害不敢反抗。对其欺行霸市、违规经营行为，客运工作人员不敢管理。再次，2008年5月以来，为 ...

内商品带入自家柜台藏匿，亦严重违反店规。我公司基于上述事实对福成公司作出5000元及2000元的罚款，上述扣款已经福成公司书面确认同意后，在应付货款 店人员必须遵守甲方（即物美超市）相关管理规定，同时接受甲方的理货、销售与服务培训，若有违规行为将按相关管理规定处以相应违约金，直至责令乙方更换人员；27 ...

被告退还原告x元工程预付款及并支付利息5250元；2.被告赔偿原告电费违约罚款4678.26元，未办理手续违规用电补收基本电费x元；3.被告赔偿原告多支出的 仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 《中华人民共和国合同法》第九十六条 ...

经济补偿金x元；3、鞋业公司退还曹某某无故被记三次大过的罚款180元；4、撤销鞋业公司对曹某某作出某开除决定，责令鞋业公司向曹某某作出某面道歉； 大底的事实和责任进行调查核实。根据鞋业公司规定及实际做法，员工出某严重违规现象可能涉及重大处分时，均须由公司相关部门管理人员到现场调查核实，并由当事人及其 ...

通报执行。公司从2003年开始向公司职工及吉首大学职工集资，但也有外面的人包括员工的亲戚朋友前来集资，从2003年到2005年初，融资数额不大，只有几百万元。 金某丁及其辩护人辩解辩护称，被告人金某丁的行为不构成集资诈骗罪。经查，被告人金某丁为扩大自己开办的私有企业，积累个人不当资产，明知其开办企业某 ...

管理人事工作、行使企业法人的劳动人事管理权利，其主要职责就是帮助用人单位履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害，其对公司规章制度及岗位 若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告福建省中通恒基投资有限公司在判决生效之日起五日内返还给原告曾XX被违法处罚的罚款1000元； 二、 ...

月填报“投入资金使用情况表”。4、财务部于每季度末对办事处进行投资回款情况考核，考核标准按98年销售政策执行，其罚款部分从返利中扣除。5、从4月1 方案”，其中规定：二、享受住房基金的范围：公司主管级(含主管)以上岗位的职员(没在主管级岗位上工作的时间不享受住房基金)。累计三年被评为优秀员工的职员(以 ...

负责承担，并由其承担因产品质量不合格造成工程停工损失，承担业主、监理对施工方的罚款处理的损失，并重新更换弯头等部件。现两原告认为，由于尧舜供应站分店产品质量 存在质量问题所致，并非锦华森公司在采购设备及施工过程中存在违规违法行为，其通过工程甲方的安全协调会议已通知到其他施工单位，在其试压期间施工现场为 ...