电力系统职工，本应在工作中尽职尽责，全力维护公司形象和利益，但其却无视公司相关规定，伙同他人内外勾结窃电，其行为不仅违反了企业的规章制度，而且已触犯 的规定。如果当事人认为被上诉人对他人的处理违反了国家的相关法律法规，或存在违法违纪行为，可以通过合法途径另行主张相关权利，其不属于本案审查的范畴。故上诉 ...

月至11月，省市县开展安某生产“打非治违”专项行动，明确要求对无证照的非法某产经营企业，坚决落实取缔措施，兴田某石场属于无证照的非法某产企业，在专项行动 告知书》证明，2010年11月11日，阳某甲等鸭田某国土所的工作人员对兴田某石场违法某用农田、林地采石的行为进行了调查，下达了责令停止违法某为通知书 ...

侵害了原告的合法权益。根据《民法通则》第一百二十一条：“国家机关或国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。 号房产证违法及给予行政赔偿，因无证据证实被告在办证过程中确有违法违纪行为，故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的 ...

新乡市X路东段。 法定代表人：杨某某，该局局长。 委托代理人：朱某某，该局工作人员。 委托代理人：尚平波，河南牧野律师事务所律师。 申请再审人秦某因 纪律和单位规章制度，并给单位造成较大经济损失，参照《国家税务局关于税务人员违法违纪行政处分暂行规定》，国税局要求解除劳动关系的理由符合相关法律规定。秦某 ...

审理了本案。现已审理终结。 原审判决认定：原告于2003年3月29日进入被告企业工作，同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书， ，否则，从审理民事案件的角度而言，就只能认定刘某某存在侵害公司利益的违法违纪行为，从而即可认定上诉人越大化工公司对刘某某的处分合理合法。一审判决故意 ...

合同证明书》，理由是原告“严重违反用人单位规章制度”。事实是原告到被告处工作以来无任何违法违纪行为，而被告单方强行解除劳动合同，严重侵犯了原告的合法权益。 的真实性无异议，认为该证明书是被告单位开具的，适用该条款是因为当时涉及的人员比较多，职工要求按辞退的规定来办理手续以便领取失业救济金，如果确实是按 ...

某华。 本院认为：被告人李某甲身为国有企业工作人员，利用职务之便，非法收受他人现金，为他人谋取利益，其行为已构成某贿罪；被告人李某甲身为国有 、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还 ...

我行造成某重损失。张二保已经被开除。其在检察机关的辩解和与张二保违法违纪行为利害相关的王某某的陈述，均不能作为认定事实的根据。该判决以这些不实 项权利登记，为损害我行利益和社会秩序的违法行为大开绿灯，其行政行为显然违法，应依法予以撤销。职某行为在民法上是指企业工作人员在授权范围内行使职某权力，履行职某 ...

过错。 因被告龚某系张家界市某市某理行政执法局副局长，为市某设施维护和管理工作的负责人，发布涉及市某工程的言论本身具有一定的公信力，决定了其言论比普通群众 引起的名某纠纷，人某法院是否受理 答：公民依法向有关部门检举、控告他人某违法违纪行为，他人某检举、控告侵害其名某向人某法院提起诉讼的，人某法院不予 ...

市政府提出信访申诉，经批转给被告二运公司，然而被告方仍坚持错误的违法违纪行为；2009年9月28日被告作出的“信访事项处理意见书”认错态度暧昧，纠错推诿 其发放生活费是没有依据的，同时由于受分公司生产经营状况的影响，正常上班的工作人员发放工资也是根据分公司完成任务的情况按比例发放，而原告在家休养却要求 ...