并没有一视同仁。被上诉人佛山中行认为，其对其他违反出入境管理规定的职员如何处理与本案没有直接联系，由于每个违纪职员的违纪情节和觉悟程度不同，故在具体 单位按照合法程序制定颁布的劳动规章制度，劳动者应该予以遵守执行。作为国家的金融企业，佛山中行及其上级主管部门有权依据本行业的特殊性，制定有关出入境证件的 ...

，对某某供销社违规出借社员股金，造成逾期不能收回，构成失职错误，及某某供销社违反财经纪律，滥发奖金为由，决定给予胡某开除党籍处分，没收违纪所得。 合作社联合社任命通知、聘用制干部审批表、重庆市X区供销合作社批复、会议记录、公安机关的讯问笔录和询问笔录、《江北区供销社关于社员股金管理办法的补充和息红率 ...

我所涉嫌故意犯罪没有违背《中国银行员工违反金融规章制度处理暂行办法》，当初我涉嫌故意伤害案件前提不是违反金融规章制度，中行该暂行办法与《企业职工奖惩条例》对企业 的用工自主权，不会与存在对原工作单位领导和其他人员实施报复伤害的违法违规的原告建立劳动关系。被告无论在程序上或实体上均不应承担该项法律责任。 ...

某某相比并没有一视同仁。佛山中行认为，其对其他违反出入境管理规定的职员如何处理与本案没有直接联系，由于每个违纪职员的违纪情节和觉悟程度不同，故在具体 单位按照合法程序制定颁布的劳动规章制度，劳动者应该予以遵守执行。作为国家的金融企业，佛山中行及其上级主管部门有权依据本行业的特殊性，制定有关出入境证件的 ...