元违约金予恒达厂、罗某某，裁定佛山市丰光自动化机械设备有限公司承担连带赔偿责任，仲裁费用由张某某和佛山市丰光自动化机械设备有限公司共同承担。张某某认为其是对《人才聘用 辩解不能成立。原审法院认定恒达厂、罗某某是未足额支付张某某加班工资，属于不按法律、法规的规定支付张某某的劳动报酬，而不是不按劳动合同的 ...

每月支付二倍的工资，但被告违法解除劳动法合同时，既未足额支付工资，也未支付经济补偿金，而且原告已于2010年1月怀有身孕，被告不得开除原告。据此, 按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者 ...

月绩效考某发放表一份和工资发放记录九份，用以证明明珠公司不存在未足额支付原告工资和加班费的情况。 原告对被告××公司提交的证据经质证认为：证据一中① 驳回原告王某的诉讼请求。 本案诉讼费人民币10元，由原告王某承担。鉴定费用1000元（王某已预交），由被告陕西××家居产业有限公司承担。 如不服本判决 ...

就业补助金、医疗补助金三项计x元（30月×768元/月）、劳动能力鉴定费、交通费用405元，共计x元；三、被告资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司本判决生效十日内一次性 导致吴某辞职而解除劳动合同关系。根据法律规定，吴某因圣泰隆陶瓷公司未足额支付其工资，随时可以提出辞职，并可以享受补偿金。上诉人圣泰隆陶瓷公司以 ...

1241.37元，离职经济补偿金的赔偿金6000元；4、报销原告为公司购买物品的费用3881元；5、赔偿原告误工费2000元，交通费500元。 2009年10月20 原告的日工资应为69元，加班期间应领取工资为4968元，已领取2690元，差额为2278元。被告未足额支付原告加班费，此期间的加付赔偿金 ...

，故加班工资可以不再支付。 四、关于经济补偿金应否支付问题。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位存在未足额支付劳动者劳动 人没有按照被上诉人的工资总额缴纳社会保险费，造成一次性伤残补助金的标准过低，该项损失费用应该属于人民法院劳动争议案件受理范围。2、一审判决计算的一次性伤残就业补助金和 ...

元为岗位工资，并不包括交通补贴和饭贴，因为这两笔费用的支付形式是被告根据其提供的发票给予报销,并未计入工资单内。由于被告未履行提前通知的义务，也未足额支付其工资和2008年元旦、五一节的加班工资，故其提出如下诉讼请求：1、要求被告支付一个月工资1,800元替代提前 ...

其工资，但星X公司一直借故拖延。朱某某在职期间，星X公司要求朱某某加班，但未足额支付加班费。2009年7月21日，星X公司在公告栏贴出公告，对朱某某 的。要求撤销原审判决，支持朱某某在原审中的诉讼请求，诉讼费用由星X公司承担。 星X公司辩称，企业员工手册已经公示，朱某某知道员工手册的具体内容。朱某某 ...

单位工作，每天没有固定的上下班时间，常年无休，上班期间无考勤。因被告未足额支付原告工资及加班费，故原告于2010年9月1日向嘉定区劳动人事争议仲裁 2003年被吊销了营业执照，故委托被告为某某种畜场的外来从业人员缴纳综合保险，费用由某某种畜场负担。被告自2008年4月起为原告缴纳综合保险。 对此，原告 ...

单位工作，每天没有固定的上下班时间，常年无休，上班期间无考勤。因被告未足额支付原告工资及加班费，故原告于2010年9月1日向嘉定区劳动人事争议仲裁 2003年被吊销了营业执照，故委托被告为某某种畜场的外来从业人员缴纳综合保险，费用由某某种畜场负担。被告自2008年4月起为原告缴纳综合保险。 对此，原告 ...