元固定工资标准补足，并要求支付赔偿金，也不成立。 综上所述，原告的诉讼主张没有事实依据和法律依据，故请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告绥宁县宝庆联 企业的下岗职工再就业，其通过原单位已经参加了企业职工基本养老保险，因此，被告不再为原告重复建立养老保险关系，将相应的养老保险金每月240元在发放 ...

夏某群作为主管，出去或者带人出去不需要请假条与放行条。夏某群做主管以来给员工买过几次西瓜吃，事故发生后，保安王某壬告诉他当天夏某群也是出去买 工伤问题的复函》是以1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》作为依据，而该办法已废止，该复函已经没有了基础，已属无效。已废止的《治安管理处罚条例》 ...

西瓜。7月15日事故发生后，他们听公司的门卫讲夏建群与臧明是出去给员工买西瓜吃。 13、《益阳市工伤认定案件处理程序审批表》（编号：（略））。该 依据。 原告对被告作出具体行政行为时适用《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第十九条的规定无异议，但是认为被告没有准确的适用上述法律条款。 被告对原告提交的 ...

及品牌进行经营，孙某甲于2006年8月开始实施广告带动销售和实行员工合同制两种模式经营。变更法人代表为孙某甲后经营活动基本停止，孙某甲在经营期间没有按法律规定 ，提成，约定的工资也没有兑现，只不过入了份3000元的人身保险，零星的拉过几件酒，此外在鲁某某处领过2000元钱。我只是宣传企业及产品，并不是 ...

时提供的考勤卡没有加盖被上诉人佛山金舵公司的公章，且其中三份考勤卡上的日期为2005年，另根据本院前文的认证，其在二审期间提供的车间员工上下班卡亦 生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。由此可见，失业人员或农民合同制工人享受二倍失业保险待遇或生活补助的条件是单位的行为导致失业人员或农民合同制工人不能按规定 ...

工资为872。56元。发放工资是原告建华陶瓷厂的义务，原告建华陶瓷厂掌握着全体员工的工资金额的数据及相关证据，原告建华陶瓷厂有责任提供证据证明其企业月 2004年4月，因为上诉人从来没有支付被上诉人的生活费，而且停止了被上诉人的社保，我们到社保局投诉，上诉人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为 ...

工资为881。79元。发放工资是原告建华陶瓷厂的义务，原告建华陶瓷厂掌握着全体员工的工资金额的数据及相关证据，原告建华陶瓷厂有责任提供证据证明其企业月 2004年4月，因为上诉人从来没有支付被上诉人的生活费，而且停止了被上诉人的社保，我们到社保局投诉，上诉人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为 ...

月平均工资为762元。发放工资是原告建华陶瓷厂的义务，原告建华陶瓷厂掌握着全体员工的工资金额的数据及相关证据，原告建华陶瓷厂有责任提供证据证明其企业月平均 2004年4月，因为上诉人从来没有支付被上诉人的生活费，而且停止了被上诉人的社保，我们到社保局投诉，上诉人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均 ...

企业顺德市登宝服装工艺实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。 解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工社会养老保险 ...