上、下车的事实成立，其对某、当日不能下车有过向某某某报告的行为，而接受江某某的决定超载、指挥下车而不力，违反了生产作业中安全管理规定，造成了 条工厂、矿某、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三 ...

某桂遭受交通事故伤亡，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第1－10项的规定，没有事实依据。综上所述，原审被告作出的工伤认定的决定，认定事实 主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。”原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为主管本行政区域内的劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。本案 ...

之间形成了雇佣关系，与美的集团之间并不存在劳动关系，我局作出的处理决定符合《企业职工工伤保险试行办法》的规定。 本院再审认为，美的集团将自己的后勤 十五条。劳办发[1996]X号《关于对企业以自己名义为无证照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的请示》的复函、劳办发[1997]X号 ...

，其所受伤仅为皮外伤。3、根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款关于“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地 所受伤害认定为工伤的事实成立。 综上，被告青羊区劳动和社会保障局作出的X号工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国 ...

关系。苏某某在上班的必经路线上发生交通事故，应认定为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第十一条规定的工伤报告不是必备要件，不能以是否有工伤报告 内送达各方当事人，程序合法。适用《企业职工工伤保险试行办法》第二章第八条第(九)项的规定是正确的。案经审判委员会讨论决定，东营区劳动局作出的工伤认定事实清楚， ...

后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即 安全事故的职责。江津区安监局根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条第一款的规定，给予宏X公司罚款110万元的行政处罚，处罚幅度 ...

和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。”《广东省社会工伤保险条例》(下称《条例》)第五条 提请上级保险部门复议，对复议决定不服，可以在接到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”上述法律、法规确定了社会保险机构是企业职工工伤认定的职能部门。 ...

以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。”第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤 且在付某某的伤亡事故报告书上有上诉人的印章证实。因此对于上诉人的主张法院不予支持。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局依照《企业职工工伤保险试行 ...

生产过程中被机器压伤右手。2003年4月16日，张某某向被上诉人提交《伤亡事故报告书》，请求作出工伤认定及申请工伤保险待遇。被上诉人于2003年4月17 ，本院不予支持。根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理和工伤认定的法定职权 ...

劳人局作出通人劳安(1997)X号文“关于对通什中行＇9．7＇事故的调查报告”和通人劳安[1997]X号文“关于对中国银行通什支行＇9．7＇重大伤亡 行政诉讼。1998年1月，通什法院作出判决撤销通什市劳人局的行政处理决定和重大伤亡事故处罚决定。双方当事人因赔偿事项达不成协议；1998年8月31日，李 ...